Становища по Казуси
свързани към Трудово Право
общовалидни за темата
Трябва ли да се издава Удостоверение А1 при командировка на служител на територията на ЕС?
Командироват ли се служители, които извършват постоянната си работа през време на пътуване в чужбина?
Как се броят дните на командироване в чужбина?
Командироват ли се служители, които извършват постоянната си работа през време на пътуване в страната?
Командироват ли се служители, които извършват постоянната си работа през време на пътуване в чужбина?
Как се третира командировка в почивни дни?
Запор върху заплата отнася ли се и за обезщетения за неспазено предизвестие и неизползван отпуск?
Какъв е максималният размер на удръжките, които могат да се направят при запор на работна заплата?
свръзани към отделни норми на КТ
член 57
Как се подава предизвестие за прекратяване на трудов договор, ако работодателят отказва да го получи?
член 61
Ако работодател смени името на дружеството си, налага ли се подписване на нови трудови договори?
член 66
Има ли максимален процент за надбавка за трудов стаж и професионален опит върху основно трудово възнаграждение?
член 68
Дължат ли се осигуровки при срочен трудов договор, когато служителят е в отпуск по майчинство по основен трудов договор?
член 70
Може ли работодател да прекрати трудовия договор на служител в срок за изпитване, ако служителят е в болничен?
Може ли срокът за изпитване да продължи повече от 6 календарни месеца?
Болничният лист удължава ли срока за изпитване?
член 71
Ако работодател прекрати договора на преназначен служител с нова позиция и срок на изпитване, следва ли да го върне на предходната длъжност?
Може ли работодател да прекрати трудовия договор на служител в срок за изпитване, ако служителят е в болничен?
Може ли срокът за изпитване да продължи повече от 6 календарни месеца?
член 111
Как се прекратява трудов договор с втори работодател?
Има ли право на платен отпуск служител по договор за допълнителен труд?
член 113
Има ли право на платен отпуск служител по договор за допълнителен труд?
член 118
Кога се подава уведомление в НАП при допълнително споразумение?
член 119
Кога се подава уведомление в НАП при допълнително споразумение?
Ако работодател прекрати договора на преназначен служител с нова позиция и срок на изпитване, следва ли да го върне на предходната длъжност?
член 121
По кой ред трябва да бъдат командировани служители в Германия, изпратени с цел полагане на труд и/или участие в семинари и обучения?
По кой ред трябва да бъдат командировани служители в Германия, изпратени с цел полагане на труд и/или участие в семинари и обучения?
Как се признават разходи за дългосрочна командировка в ЕС?
член 121а
По кой ред трябва да бъдат командировани служители в Германия, изпратени с цел полагане на труд и/или участие в семинари и обучения?
Командировка ли е работата в друг град?
По кой ред трябва да бъдат командировани служители в Германия, изпратени с цел полагане на труд и/или участие в семинари и обучения?
член 123
Налага ли се подписване на нов трудов договор при промяна на работодателя?
Ако работодател смени името на дружеството си, налага ли се подписване на нови трудови договори?
член 130б
Налага ли се подписване на нов трудов договор при промяна на работодателя?
член 140
Каква е процедурата за назначаване на непълнолетно лице?
член 142
Каква е задължителната междудневна и междуседмична почивка при работа на 12-часови смени?
Максимална продължителност на работната смяна при сумирано изчисляване на работното време
Възнаграждение за извънреден труд в празничен ден
Каква е задължителната междудневна и междуседмична почивка при работа на 12-часови смени?
член 147
Каква е процедурата за назначаване на непълнолетно лице?
член 152
Каква е задължителната междудневна и междуседмична почивка при работа на 12-часови смени?
Каква е задължителната междудневна и междуседмична почивка при работа на 12-часови смени?
член 153
Каква е задължителната междудневна и междуседмична почивка при работа на 12-часови смени?
Максимална продължителност на работната смяна при сумирано изчисляване на работното време
Каква е задължителната междудневна и междуседмична почивка при работа на 12-часови смени?
член 155
Има ли право на допълнителен платен отпуск служител с трайно намалена работоспособност?
Придобива ли се право на платен годишен отпуск по време на майчинство?
Кога се придобива право на ползване на платен годишен отпуск?
Как се изчислява на колко дни отпуск има право служител, който не е отработил пълна година?
член 156
Има ли право на допълнителен платен отпуск служител с трайно намалена работоспособност?
член 157
Полага ли се платен отпуск при смърт на роднина?
член 162
Как се изчислява обезщетението за болничен от НОИ, когато са налице по-малко от 18 месеца с осигурителен доход преди датата на болничния?
Служител с по-малко от 6 месеца осигурителен стаж има ли право на обезщетение за болничен?
Има ли право служител с прекъснати здравноосигурителни права да получи обезщетение от НОИ за дните на болничен?
В какъв срок се изплаща болничен за период, който е в рамките на два календарни месеца?
В какъв срок се изплаща болничен за период, който е в рамките на един календарен месец?
В какъв срок се изплаща болничен за период, който е в рамките на три календарни месеца?
Може ли болничен лист, издаден в Гърция, да бъде признат в България?
член 163
Какъв е размерът и редът за ползване и изплащане на отпуск по бащинство?
Времето по майчинство признава ли се при изчисляване на процент за трудов стаж и професионален опит?
Дължат ли се осигуровки при срочен трудов договор, когато служителят е в отпуск по майчинство по основен трудов договор?
член 164
С какви документи майката може да прехвърли своя отпуск за отглеждане на дете на бабата на детето?
Времето по майчинство признава ли се при изчисляване на процент за трудов стаж и професионален опит?
Отчита ли се в класа за придобит професионален опит и стаж времето, прекарано в отпуск по майчинство?
член 167а
Кога един служител има право да ползва неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст?
член 177
Как се определя базата за изчисляване размера на платения годишен отпуск след изтичане на майчинство?
Как се изчислява обезщетението за платен отпуск?
член 215
По кой ред трябва да бъдат командировани служители в Германия, изпратени с цел полагане на труд и/или участие в семинари и обучения?
По кой ред трябва да бъдат командировани служители в Германия, изпратени с цел полагане на труд и/или участие в семинари и обучения?
член 220
Как се прекратява трудов договор с втори работодател?
Как се прекратява трудов договор със служител, който е упражнил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст?
Може ли работодател да направи удръжка от последното възнаграждение на служител за неспазено предизвестие?
Може ли работодател да прихване свои вземания от служител с дължимите към него обезщетения?
Как служител може най-бързо да прекрати трудовия си договор?
При какви условия служител може да не спази срока на предизвестие при напускане на работа?
член 222
Какво обезщетение се дължи на служител при пенсиониране?
Правят ли се вписвания в трудовата книжка на служител при изплатено обезщетение за оставане без работа?
Как се третира обезщетението за оставане без работа от гледна точка на признаването му за трудов и осигурителен стаж?
Може ли възстановен на работа служител да бъде отново освободен поради закриване на длъжността му?
Болничният и отпускът взимат ли се предвид при изчисляване размера на обезщетението при пенсиониране?
Кога се изплаща обезщетение за пенсиониране?
Какво обезщетение се дължи на служител при пенсиониране?
Болничният и отпускът взимат ли се предвид при изчисляване размера на обезщетението при пенсиониране?
Кога се изплаща обезщетение за пенсиониране?
член 224
Как се прекратява трудов договор със служител, който е упражнил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст?
Как се изчислява обезщетението за платен отпуск?
Може ли работодател да прихване свои вземания от служител с дължимите към него обезщетения?
член 225
Какво обезщетение дължи работодателят при незаконно уволнение?
член 226
Как се връща трудова книжка на служител, който отказва да я получи?
Какви права има служителят при задържана трудова книжка?
член 228
Може ли възстановен на работа служител да бъде отново освободен поради закриване на длъжността му?
член 233б
Може ли едно лице да стажува два пъти при един и същ работодател?
член 244
Има ли максимален процент за надбавка за трудов стаж и професионален опит върху основно трудово възнаграждение?
член 245
Може ли служител да прекрати трудовия си договор при забавено изплащане на трудовото му възнаграждение?
член 262
Възнаграждение за извънреден труд в празничен ден
Максимална продължителност на работната смяна при сумирано изчисляване на работното време
Какво е възнаграждението за работа в празничен ден, когато този ден е работен по график?
член 264
Възнаграждение за извънреден труд в празничен ден
Какво е възнаграждението за работа в празничен ден, когато този ден е работен по график?
член 272
Как се осчетоводява удръжка от работната заплата на служител по вземане от ЧСИ?
Може ли работодател да направи удръжка от последното възнаграждение на служител за неспазено предизвестие?
Може ли работодател да прихване свои вземания от служител с дължимите към него обезщетения?
член 276
Как се третират разходите за поддържане на аптечка в офиса?
член 292
Социален разход ли е предоставянето на карти за спорт, ако те са само за част от служителите на дружество?
член 293
Как се третират закупени от служителите карти за градски транспорт?
Как се отчитат разходи за храна, предоставена в натура само на определени служители?
Как се третират ваучерите за храна и картите „Мултиспорт“ съгласно ЗКПО?
Как се отчитат социални разходи за храна, предоставена в натура?
член 294
Как се третират закупени от служителите карти за градски транспорт?
Как се третират ваучерите за храна и картите „Мултиспорт“ съгласно ЗКПО?
член 301
Каква е процедурата за назначаване на непълнолетно лице?
член 303
Каква е процедурата за назначаване на непълнолетно лице?
член 305
Каква е процедурата за назначаване на непълнолетно лице?
член 319
Има ли право на допълнителен платен отпуск служител с трайно намалена работоспособност?
член 325
Как служител може най-бързо да прекрати трудовия си договор?
член 326
Как се подава предизвестие за прекратяване на трудов договор, ако работодателят отказва да го получи?
Как се определя датата на прекратяване на трудов договор, когато е отправено предизвестие за прекратяване, уговорено в месеци?
Как се определя датата на прекратяване на трудов договор, когато е отправено предизвестие за прекратяване, уговорено в дни?
От коя дата започва да тече срокът на предизвестие за напускане, уговорен в дни?
Как служител може най-бързо да прекрати трудовия си договор?
Болничен удължава ли срока на предизвестие за прекратяване на трудов договор?
Неплатен отпуск удължава ли срока на предизвестие за прекратяване на трудов договор?
Платен отпуск удължава ли срока на предизвестие за прекратяване на трудов договор?
При подадено предизвестие за напускане, може ли преди изтичането му договорът да бъде прекратен на друго основание?
член 327
Може ли служител да прекрати трудовия си договор при забавено изплащане на трудовото му възнаграждение?
Може ли работодател да задължи некоректно напуснал служител да се върне на работа?
Как служител може най-бързо да прекрати трудовия си договор?
член 328
Правят ли се вписвания в трудовата книжка на служител при изплатено обезщетение за оставане без работа?
Как се третира обезщетението за оставане без работа от гледна точка на признаването му за трудов и осигурителен стаж?
Как се прекратява трудов договор със служител, който е упражнил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст?
Може ли възстановен на работа служител да бъде отново освободен поради закриване на длъжността му?
Ползва ли се от закрила при уволнение служителка, която преминава през инвитро процедури?
член 330
Ползва ли се от закрила при уволнение служителка, която преминава през инвитро процедури?
Как се процедира със служител, който е лишен от право да упражнява професията, за която е бил назначен?
Прекратява ли се трудов договор на служител, когато е задържан за изпълнение на присъда?
Какво обезщетение дължи работодателят при незаконно уволнение?
член 333
Как се прекратява трудов договор с втори работодател?
Може ли възстановен на работа служител да бъде отново освободен поради закриване на длъжността му?
Ползва ли се от закрила при уволнение служителка, която преминава през инвитро процедури?
Може ли работодател да прекрати трудовия договор на служител в срок за изпитване, ако служителят е в болничен?
член 334
Как се прекратява трудов договор с втори работодател?
член 335
Как се подава предизвестие за прекратяване на трудов договор, ако работодателят отказва да го получи?
Може ли служител да прекрати трудовия си договор при забавено изплащане на трудовото му възнаграждение?
Удължава ли болничният срока на предизвестието?
Как се определя датата на прекратяване на трудов договор, когато е отправено предизвестие за прекратяване, уговорено в месеци?
Как се определя датата на прекратяване на трудов договор, когато е отправено предизвестие за прекратяване, уговорено в дни?
член 344
Може ли възстановен на работа служител да бъде отново освободен поради закриване на длъжността му?
Какви са разноските за служител при обжалване на дисциплинарно уволнение?
член 347
Как се връща трудова книжка на служител, който отказва да я получи?
член 348
Как се връща трудова книжка на служител, който отказва да я получи?
член 349
Как се връща трудова книжка на служител, който отказва да я получи?
член 350
Как се връща трудова книжка на служител, който отказва да я получи?
член 351
Болничните дни признават ли се за трудов стаж?
Зачита ли се трудов стаж по договор за управление и контрол?
член 352
Болничните дни признават ли се за трудов стаж?
Отчита ли се в класа за придобит професионален опит и стаж времето, прекарано в отпуск по майчинство?
член 355
Има ли право на платен отпуск служител по договор за допълнителен труд?
член 359
Какви са разноските за служител при обжалване на дисциплинарно уволнение?