Може ли работодател да задължи некоректно напуснал служител да се върне на работа?

актуална версия версия: 16 октомври 2019 1122 уникалност: 87.5%

Фактическа обстановка

Служител работи като продавач в супермаркет. Между него и работодателя му има сключен безсрочен трудов договор, в който страните са уговорили 3-месечно предизвестие за напускане. Служителят незаконосъобразно прекратява трудовия договор, като посочва, че работодателят е забавил изплащането на трудовото му възнаграждение, без реално да е налице подобно забавяне.

Въпроси

Може ли работодател да задължи некоректно напуснал служител да се върне на работа?

Становище

скрито платено съдържание: 291 думи;

Основано на

скрито платено съдържание: 20 думи;