общовалидни за темата

1. Уведомяване за правото на отпуск след края на годината до 31 януари
2. Ред за ползване на отпуск на бащата за 15 календарни дни при раждане на дете
3. Документи за сключване на трудов договор
4. Възстановяване на изгубена трудова книжка
5. Брутна работна заплата с постоянен характер
6. Брутна работна заплата
7. Основна (договорена) заплата

общовалидни за КТ

1. Страни по трудовото правоотношение

свръзани към отделни норми на КТ

член 1

1. Трудови правоотношения
2. Основни принципи

член 3

1. Право на отпуск за отглеждане на дете след първата година до 2-годишна възраст

член 8

1. Основни принципи

член 48

1. Ред за ползване на отпуск при смърт или тежко заболяване на родител или осиновител

член 61

1. Трудов договор

член 62

1. Подаване на данни в НАП за сключен/изменен/прекратен трудов договор (чл. 62, ал. 3 от КТ) – в сила от 01.06.2025 г.
2. Подаване на данни в НАП за сключен трудов договор – в сила от 01.06.2025 г.
3. Подаване на данни в НАП за изменен трудов договор – в сила от 01.06.2025 г.
4. Подаване на данни в НАП за прекратен трудов договор – в сила от 01.06.2025 г.
5. Уведомление за прекратен трудов договор
6. Индивидуален трудов договор

член 66

1. Индивидуален трудов договор
2. Сключване на трудов договор

член 67

1. Индивидуален трудов договор

член 68

1. Индивидуален трудов договор

член 69

1. Прекратяване на трудов договор на общи основания (без да се дължи предизвестие от страните)

член 71

1. Прекратяване на трудов договор
2. Прекратяване на трудов договор в срока на изпитване.

член 118

1. Изменение на трудов договор

член 119

1. Изменение на трудов договор

член 123

1. Изменение на трудов договор

член 124

1. Права и задължения на работодателя по трудов договор
2. Права на работодателя по трудов договор

член 126

1. Права и задължения на работника/служителя по трудов договор
2. Права на работника/служителя по трудов договор:
3. Задължения на работника/служителя по трудов договор:

член 127

1. Права и задължения на работодателя по трудов договор
2. Права на работодателя по трудов договор
3. Задължения на работодателя по трудов договор

член 128

1. Задължения на работодателя по трудов договор

член 128б

1. Съхранение на трудовото досие и достъп до него

член 129

1. Задължения на работодателя по трудов договор

член 136

1. Въвеждане на СИРВ от работодателя – Заповед и График
2. Продължителност на работното време при СИРВ
3. Нормална продължителност на работното време

член 140

1. Въвеждане на СИРВ от работодателя – Заповед и График
2. Нощен труд
3. Изчисляване на трудов стаж

член 140а

1. Нощен труд

член 141

1. Непрекъсваем режим на работа
2. Работа на смени и по график
3. Въвеждане на СИРВ от работодателя – Заповед и График
4. Продължителност на работното време при СИРВ

член 142

1. Работа на смени и по график
2. Въвеждане на СИРВ от работодателя – Заповед и График
3. Продължителност на работното време при СИРВ

член 151

1. Непрекъсваем режим на работа

член 155

1. Удължен платен годишен отпуск
2. Основен платен годишен отпуск

член 157

1. Граждански отпуски
2. Видове граждански отпуски
3. Разлики между гражданските отпуски и платения годишен отпуск

член 158

1. Неплатен отпуск по време на активна и срочна служба в доброволния резерв

член 159

1. Отпуск на синдикални дейци

член 160

1. Зачитане на трудов и осигурителен стаж по време на неплатен отпуск
2. Неплатен отпуск
3. Право на неплатен отпуск
4. Ползване на неплатен отпуск
5. Периоди, които не се зачитат за трудов стаж

член 161

1. Служебни и творчески отпуски

член 162

1. Отпуск при временна неработоспособност / болничен

член 163

1. Отпуск на бащата за 15 календарни дни при раждане на дете
2. Право на отпуск на бащата за 15 календарни дни при раждане на дете
3. Отпуск поради бременност и раждане / майчинство 1-ва година

член 164

1. Право на отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст
2. Отпуск за отглеждане на дете след първата година до 2-годишна възраст
3. Право на отпуск за отглеждане на дете след първата година до 2-годишна възраст
4. Право на отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст
5. Ред за ползване на отпуск за отглеждане на дете след първата година до 2-годишна възраст

член 164а

1. Отпуск за отглеждане на дете, настанено при близки и роднини или в приемно семейство
2. Право на отпуск за отглеждане на дете, настанено при близки и роднини или в приемно семейство
3. Ред за ползване на отпуск за отглеждане на дете, настанено при близки и роднини или в приемно семейство

член 164б

1. Право на отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст
2. Ред за ползване на отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст
3. Отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст
4. Право на отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст
5. Ред за ползване на отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст

член 164в

1. Отпуск за баща (осиновител) за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст
2. Право на отпуск за баща (осиновител) за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст
3. Ред за ползване на отпуск за баща (осиновител) за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст

член 166

1. Отпуск за кърмене и хранене на малко дете
2. Право на отпуск за кърмене и хранене на малко дете
3. Ред за ползване на отпуск за кърмене и хранене на малко дете

член 167

1. Отпуск при смърт или тежко заболяване на родител или осиновител
2. Право на отпуск при смърт или тежко заболяване на родител или осиновител

член 167а

1. Право на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
2. Ред за ползване на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст

член 169

1. Платени отпуски за обучение
2. Право на платен отпуск за обучение
3. Ред за ползване на платен отпуск за обучение

член 171а

1. Ред за ползване на платен отпуск за обучение

член 175

1. Прекъсване ползването на платен годишен отпуск

член 176

1. Отлагане ползването на платен годишен отпуск

член 176а

1. Давност на отложения платен годишен отпуск

член 178

1. Забрана за парично компенсиране

член 224

1. Забрана за парично компенсиране
2. Допълнителни трудови възнаграждения (ДТВ)

член 242

1. Работна заплата (Елементи на възнаграждението)

член 243

1. Работна заплата (Елементи на възнаграждението)

член 244

1. Минимална работна заплата (МРЗ)

член 245

1. Договаряне на работната заплата

член 247

1. Договаряне на работната заплата

член 250

1. Системи на заплащане на труда

член 263

1. Допълнителни трудови възнаграждения (ДТВ)

член 264

1. Допълнителни трудови възнаграждения (ДТВ)

член 305

1. Изчисляване на трудов стаж
2. Основен платен годишен отпуск

член 315

1. Прекратяване на трудов договор на общи основания (без да се дължи предизвестие от страните)

член 319

1. Основен платен годишен отпуск

член 325

1. Прекратяване на трудов договор
2. Прекратяване на трудов договор на общи основания (без да се дължи предизвестие от страните)

член 326

1. Прекратяване на трудов договор
2. Прекратяване на трудов договор от страна на служител, когато отправи предизвестие до работодателя

член 327

1. Прекратяване на трудов договор

член 328

1. Прекратяване на трудов договор по желание на работодателя, когато отправи писмено предизвестие до работника или служителя
2. Прекратяване на трудов договор от страна на работодател при закриване на предприятие
3. Прекратяване на трудов договор от страна на работодател при закриване на част от предприятие или съкращаване на щат
4. Прекратяване на трудов договор от страна на работодател при намаляване обема на работа
5. Прекратяване на трудов договор от страна на работодател при спиране на работа за повече от 15 работни дни
6. Прекратяване на трудов договор от страна на работодател при липса на качества в работника или служителя, когато това пречи на ефективното изпълнение на работата му
7. Прекратяване на трудов договор от страна на работодател при липса на образование или професионална квалификация за изпълняване на работата
8. Прекратяване на трудов договор от страна на работодател при отказ на работника или служителя да последва предприятието при преместването му в друго населено място
9. Прекратяване на трудов договор от страна на работодател с цел освобождаване на длъжност, която е била заемана от незаконно уволнен служител, който се връща на работа с решение на съда или в резултат на отмяна на заповедта за уволнение
10. Прекратяване на трудов договор от страна на работодател при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или когато правоотношението е възникнало след като работникът или служителят е придобил право на пенсия
11. Прекратяване на трудов договор от страна на работодател, когато работникът или служителят не отговаря на променените изисквания за изпълняване на длъжността
12. Прекратяване на трудов договор от страна на работодател при обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор
13. Прекратяване на трудов договор

член 330

1. Прекратяване на трудовото правоотношение по желание на работодателя, без да дължи предизвестие до работника/служителя
2. Прекратяване на трудовото правоотношение по желание на работодателя, без да дължи предизвестие, когато работникът/служителят е задържан за изпълнение на присъда
3. Прекратяване на трудовото правоотношение от страна на работодателя, без да дължи предизвестие, когато работникът/служителят е лишен от право да изпълнява длъжността, на която е назначен
4. Прекратяване на трудовото правоотношение от страна на работодателя, без да дължи предизвестие, когато на работника/служителя бъде отнета научната степен, а тя е основанието за сключването на трудовия договор
5. Прекратяване на трудовото правоотношение по инициатива на работодателя, когато служителят е заличен от регистрите на съсловните организации на лекарите, лекарите по дентална медицина, магистър-фармацевтите, медицинските сестри, акушерките т.н.
6. Прекратяване на трудовото правоотношение по инициатива на работодателя, когато работникът/служителят откаже да заеме предложената му подходяща работа при трудоустрояване
7. Прекратяване на трудовото правоотношение по инициатива на работодателя, когато работникът/служителят бъде дисциплинарно уволнен
8. Прекратяване на трудовото правоотношение по желание на работодателя, когато работникът/служителят не уведоми работодателя за наличие на несъвместимост с изпълняваната работа
9. Прекратяване на трудовото правоотношение по желание на работодателя, когато е назначено лице в държавната администрация, което е в йерархична връзка със служител, който е негов съпруг/съпруга или роднина
10. Прекратяване на трудовото правоотношение по желание на работодателя с влязъл в сила акт, когато е установен конфликт на интереси по Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество
11. Прекратяване на трудовото правоотношение от страна работодателя, когато педагогически специалист е осъден за умишлено престъпление от общ характер
12. Прекратяване на трудовото правоотношение от страна на работодателя, когато работникът/служителят не премине проверка за почтеност, предвидена в Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество
13. Прекратяване на трудов договор

член 331

1. Прекратяване на трудовото правоотношение по предложение на работодателя срещу уговорено обезщетение
2. Прекратяване на трудов договор

член 347

1. Трудова книжка

член 348

1. Задължения за работодателя във връзка с издаване на трудовата книжка и записите в нея

член 349

1. Съдържание на трудовата книжка

член 350

1. Задължения за работодателя във връзка с издаване на трудовата книжка и записите в нея

член 351

1. Трудов стаж

член 352

1. Трудов стаж, когато работникът или служителят не е работил

член 354

1. Трудов стаж, когато не е съществувало трудово правоотношение

член 355

1. Изчисляване на трудов стаж

параграф § 1

1. Работно място и място на работа
2. Работно място