Може ли възстановен на работа служител да бъде отново освободен поради закриване на длъжността му?

Величка Алмишева
Управляващ съдружник "Правни услуги" в Kreston BulMar
актуална версия версия: 27 ноември 2023 1242 уникалност: 96.2%

Фактическа обстановка

Работодател освобождава свой служител, който решава да потърси правата си по съдебен ред. Съдът уважава претенциите на служителя и обявява уволнението му за незаконно, вследствие на което постановява възстановяване на служителя на заеманата от него преди уволнението длъжност.

Междувременно обаче работодателят решава да закрие отдел „Човешки ресурси“, в който служителят е работил, и да възложи тази дейност на подизпълнител. В резултат на това длъжността, която служителят е заемал, вече не съществува в предприятието на работодателя.

Въпроси

Може ли възстановен на работа служител да бъде освободен поради закриване на длъжността му?

Становище

скрито платено съдържание: 282 думи;

Основано на

скрито платено съдържание: 36 думи;