Може ли работодател да прихване свои вземания от служител с дължимите към него обезщетения?

актуална версия версия: 29 август 2019 1241 уникалност: 90.5%

Фактическа обстановка

Служител решава да прекрати трудовия си договор, според който дължи на работодателя си 2-месечно предизвестие. Служителят подава своето предизвестие, но напуска един месец преди то да изтече. Следователно той дължи на своя работодател обезщетение в размер на едно месечно брутно трудово възнаграждение. На свой ред работодателят е задължен да изплати на служителя трудово възнаграждение за вече положения труд, както и обезщетение за неизползвания от служителя платен годишен отпуск.

Въпроси

Възможно ли е служител и работодател да направят прихващане на насрещните си задължения?

Становище

скрито платено съдържание: 211 думи;

Основано на

скрито платено съдържание: 6 думи;