Това основание дава право на работодателя да прекрати трудовото правоотношение с работник или служител, който не може да изпълнява вече длъжността поради възникнали различни причини – например на лицето е отнета правоспособност, която му е нужна за изпълнение на задълженията, изтекъл срок за пребиваване на чужденец и т.н.
Съдържание:
Прекратяване на трудов договор от страна на работодател при обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор
актуална версия
версия: 22 юни 2022
уникалност: 100%
скрито платено съдържание: 36 думи;