Максималната продължителност на работната смяна при условията на СИРВ може да бъде до 12 часа, а за работниците и служителите с намалено работно време – до 1 час над намаленото им работно време.
При СИРВ продължителността на работния ден може да бъде различна в различните дни, както може да бъде различна и продължителността на работните седмици. По тази причина за работодателя няма задължение да осигурява отработване на пълния норматив за деня, седмицата или месеца.