Становища по Казуси
свързани към Социално Осигуряване
общовалидни за темата
- По кой ред трябва да бъдат командировани служители в Германия, изпратени с цел полагане на труд и/или участие в семинари и обучения?
- В какъв срок се изплаща болничен за период, който е в рамките на три календарни месеца?
- Подава ли работодател справка за изплатени суми по граждански договори на самоосигуряващи се лица?
- Издава ли се сметка за изплатени суми при плащане по граждански договор със самоосигуряващо се лице?
- Може ли болничен лист, издаден в Гърция, да бъде признат в България?
- Как се отчита граждански договор с физическо лице, упражняващо свободна професия?
- В какъв срок се изплаща болничен за период, който е в рамките на два календарни месеца?
- В какъв срок се изплаща болничен за период, който е в рамките на един календарен месец?
- По кой ред трябва да бъдат командировани служители в Германия, изпратени с цел полагане на труд и/или участие в семинари и обучения?
- Трябва ли да се издава Удостоверение А1 при командировка на служител на територията на ЕС?
- По кой ред трябва да бъдат командировани служители в Германия, изпратени с цел полагане на труд и/или участие в семинари и обучения?
- Как се осчетоводява удръжка от работната заплата на служител по вземане от ЧСИ?
свръзани към отделни норми на КСО
член 4
- Служител с по-малко от 6 месеца осигурителен стаж има ли право на обезщетение за болничен?
- Какви осигуровки и данъци се дължат по граждански договор с пенсионер?
- Как се облага доход на физическо лице по граждански договор за сума под минималната работна заплата?
- Служител с по-малко от 6 месеца осигурителен стаж има ли право на обезщетение за болничен?
- Как се облага доход на физическо лице по граждански договор за сума под минималната работна заплата?
- Зачита ли се трудов стаж по договор за управление и контрол?
- Как се облага доход на физическо лице, придобит по граждански договор, за сума под минималната работна заплата?
член 6
- Какви осигуровки и данъци се дължат по граждански договор с пенсионер?
- Как се облагат доходите от аренда на земеделска земя?
- Как се отчитат разходи за храна, предоставена в натура само на определени служители?
- Как се отчитат разходи за храна, предоставена в натура само на определени служители?
- Как се отчитат социални разходи за храна, предоставена в натура?
член 7
член 9
- Изплаща ли се майчинство при липса на трудов стаж?
- Как се третира обезщетението за оставане без работа от гледна точка на признаването му за трудов и осигурителен стаж?
член 40
- Служител с по-малко от 6 месеца осигурителен стаж има ли право на обезщетение за болничен?
- Има ли право служител с прекъснати здравноосигурителни права да получи обезщетение от НОИ за дните на болничен?
- Как се придобива право на обезщетение от НОИ за болничен поради временна неработоспособност?
- Как се изчислява размерът на обезщетението за болничен поради временна неработоспособност?
- Как се изчислява обезщетението за болничен от НОИ, когато са налице по-малко от 18 месеца с осигурителен доход преди датата на болничния?
- Служител с по-малко от 6 месеца осигурителен стаж има ли право на обезщетение за болничен?
- Каква е процедурата за назначаване на непълнолетно лице?
член 40а
- В какъв срок работодателят е длъжен да представи в НОИ документите, свързани с бащинство или майчинство?
- Какъв е срокът, в който работодател трябва да представи болничен в НОИ?
- Какъв е срокът за представяне на болничен от работодателя в НОИ?
член 41
- Как се придобива право на обезщетение от НОИ за болничен поради временна неработоспособност?
- Как се изчислява размерът на обезщетението за болничен поради временна неработоспособност?
- Как се изчислява обезщетението за болничен от НОИ, когато са налице по-малко от 18 месеца с осигурителен доход преди датата на болничния?
член 42
- Изплаща ли се болничен от НОИ при прекратяване на безсрочен трудов договор?
- Изплаща ли се болничен от НОИ при прекратяване на срочен трудов договор?
член 45
член 46
член 48а
- Дължат ли се осигуровки за възнаграждение по граждански договор, ако служител работи на трудов договор, но се намира в отпуск по майчинство?
- Какъв е размерът и редът за ползване и изплащане на отпуск по бащинство?
член 48б
член 49
- Дължат ли се осигуровки за възнаграждение по граждански договор, ако служител работи на трудов договор, но се намира в отпуск по майчинство?
- Какъв е размерът и редът за ползване и изплащане на отпуск по бащинство?
член 50
- Дължат ли се осигуровки за възнаграждение по граждански договор, ако служител работи на трудов договор, но се намира в отпуск по майчинство?
- Какъв е размерът и редът за ползване и изплащане на отпуск по бащинство?
член 50а
- Дължат ли се осигуровки за възнаграждение по граждански договор, ако служител работи на трудов договор, но се намира в отпуск по майчинство?
- Дължат ли се осигуровки при срочен трудов договор, когато служителят е в отпуск по майчинство по основен трудов договор?
член 52а
- С какви документи майката може да прехвърли своя отпуск за отглеждане на дете на бабата на детето?
- Може ли да се получава обезщетение за майчинство по време на болничен?
член 53
- С какви документи майката може да прехвърли своя отпуск за отглеждане на дете на бабата на детето?
- Може ли да се получава обезщетение за майчинство по време на болничен?
член 54
- Дължат ли се осигуровки при срочен трудов договор, когато служителят е в отпуск по майчинство по основен трудов договор?
- Може ли да се получава обезщетение за майчинство по време на болничен?
член 54а
- Може ли служител да получава обезщетение за безработица, ако е имал прекъсване в осигуряването?
- Какъв е срокът за регистриране в Бюрото по труда след прекратяване на трудов договор?
- Може ли пенсионер да получава обезщетение за безработица при прекратяване на трудовия му договор?
- Може ли служител да получава обезщетение за безработица, ако е имал прекъсване в осигуряването?
- Какъв е срокът за регистриране в Бюрото по труда след прекратяване на трудов договор?
член 54б
- Може ли служител да прекрати трудовия си договор при забавено изплащане на трудовото му възнаграждение?
- Може ли служител да получава обезщетение за безработица, ако е имал прекъсване в осигуряването?
- Може ли служител да получава обезщетение за безработица, ако е имал прекъсване в осигуряването?
член 54в
- Може ли служител да прекрати трудовия си договор при забавено изплащане на трудовото му възнаграждение?
- Може ли служител да получава обезщетение за безработица, ако е имал прекъсване в осигуряването?
- Може ли служител да получава обезщетение за безработица, ако е имал прекъсване в осигуряването?
член 102
Ресурси по Видове
- Актуални Авторски Ресурси (3661)
- Статии (96)
- Становища по Казуси (483)
- Стопански Операции (171)
- Уроци (210)
- Сметки от Сметкоплан (217)
- Видеоуроци (140)
- Примерни Документи (177)
- Калкулатори (31)
- Примери към Калкулатори (129)
- Резюмирани Разпоредби (578)
- Базови Примери към Членове (575)
- Резюм. Съдебна Практика (819)
- Резюм. Указания от Институции (66)
- Фишове на НАП (200)
- Нормативни Актове (520)
- Учебници (2)
- Тематичнo Резюме на Закон (4)
- Базови Примери към Закон (7)
- Наръчници на НАП (2)
- Новини (3142)