Декларация за Издаване на Трудова Книжка при Постъпване на Работа за Първи Път
Формуляр
До работодател:
| наименование: | ______________________________ |
| ЕИК: | ______________________________ |
| управител: | ______________________________ |
Декларация
от:
| служител: | ______________________________ |
| ЕГН: | ______________________________ |
| длъжност: | ______________________________ |
Уважаеми г-н / Уважаема г-жо управител,
Служител:
| имена: | ______________________________ |
| дата: | ______________________________ |
| подпис: | ______________________________ |
Предназначение
Обща Информация
Форма на Документа
Задължително е декларацията за постъпване на работа за първи път да бъде в писмена форма (чл. 348, ал. 2 от КТ).
Минимално Съдържание на Документа
Съдържанието на декларацията не е регламентирано в Кодекса на труда, но практиката е утвърдила следното минимално съдържание:
- Данни за служителя:
- имена;
- ЕГН/ ЛНЧ;
- длъжност.
- Данни за работодателя:
- наименование;
- ЕИК;
- имена на управителя.
- Текст, с който служителят декларира, че постъпва на работа за първи път по трудово правоотношение;
- Дата на подписване на декларацията;
- Подпис на служителя.
Препоръчително Допълнително Съдържание на Документа
Няма.
Изменения на документа
Чести Грешки
Ако работодателят не издаде трудова книжка на служителя, който постъпва за първи път на работа, то той нарушава разпоредбите на трудовото законодателство, с оглед на което Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ има право да му наложи имуществена санкция в размер от 1 500 до 15 000 лв., както и глоба на виновното длъжностно лице – в размер от 1 000 до 10 000 лв., за всяко отделно нарушение. При повторно нарушение размерът на имуществената санкция при работодателя е от 15 000 до 20 000 лв., съответно глоба в размер от 5 000 до 10 000 лв. за виновното длъжностно лице (чл. 414, ал. 1 и ал. 3 от КТ).
След като работодателят издаде трудова книжка и попълни в нея данните за постъпването на служителя на работа, той следва незабавно да я предаде на служителя, тъй като няма право да я държи или задържа при себе си.
Основано на:
- чл. 348, ал. 2; чл. 414, ал. 1, ал. 3 от КТ
Още образци от тема Документи за Назначаване на Служител
Безсрочен ТД със Срок за Изпитване
ТД за Допълнителен Труд при Друг Работодател
ТД за Работа през Определени Дни от Месеца
Протокол за Постъпване на Работа
Служебна Бележка за Начален Инструктаж за Безопасност на Труда
Декларация за Издаване на Трудова Книжка при Постъпване на Работа за Първи Път
Декларация за Притежаване на Здравна Книжка
Декларация за Информираност за Ползвани от Работодател Лични Данни на Служител
Декларация за Запознаване с Вътрешните Актове на Работодателя
Декларация за Банкова Сметка за Изплащане на Трудово Възнаграждение по Банкова Сметка
Споразумение за Начин на Комуникация
Допълнително споразумение за промяна на трудовото възнаграждение
Допълнително споразумение за промяна на длъжност
Допълнително споразумение за промяна на длъжност и трудово възнаграждение
Допълнително споразумение за промяна на работно време и трудово възнаграждение
Допълнително споразумение за промяна на длъжност, работно време и трудово възнаграждение
Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Служителя
Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Работодателя
Споразумение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие
Заповед за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие
Предизвестие за Прекратяване на ТД от Страна на Служителя
Заповед за Прекратяване в Срока за Изпитване
Протокол за Проведени Консултации с Представители на Синдикалните Организации
Протокол за Предоставяне на Трудова Книжка
Протокол за Връщане на Трудова Книжка
Декларация-Съгласие за Полагане на Нощен Труд
Декларация-Съгласие за Полагане на Извънреден Труд
Декларация-Съгласие за Работа Повече от 48 часа Седмично
Заповед за Увеличаване на Трудовото Възнаграждение на Служителя
Заповед за Начисляване на Еднократен Бонус или Премия на Служители
Заповед за Определяне на Орган по Безопасност и Здраве при Работа
Заповед за Установяване на Сумирано Изчисляване на Работното Време (СИРВ)
Заповед за Установяване на Ненормиран Работен Ден
Заповед за Въвеждане на Непълно Работно Време поради Намаляване Обема на Работата
Служебна Бележка за Записване на Дете в Детска Градина/Училище
Още образци
Счетоводство и Данъци
Акт за Прихващане и Възстановяване
Работна Заплата и Личен Състав
Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Работодателя
Заповед за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие
Заповед за Увеличаване на Трудовото Възнаграждение на Служителя
Договори, Пълномощни, Решения
