Протокол за Проведени Консултации с Представители на Синдикалните Организации

актуално 1 декември 2022 1014 уникалност: 100%

Формуляр

Работодател

наименование:_______________
ЕИК:_______________

Протокол

за проведени консултации с представители на синдикалните организации и с представители на работниците и служителите и _______________

Днес, 00.00.0000 г., в гр. _______________, беше проведена среща между:

1. Работодател:_______________
ЕИК:_______________
управител:_______________

2. Представители на синдикалните организации в предприятието:

_______________

_______________

_______________

3. Представители на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 от КТ:

_______________

_______________

_______________

скрито платено съдържание: 38 думи;
  1. _______________
  2. _______________
  3. _______________

За работодателя:

имена:_______________
длъжност:_______________
подпис:_______________

Представители на синдикалните организации в предприятието:

имена:_______________
подпис:_______________

Представители на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 от КТ:

имена:_______________
подпис:_______________

Предназначение

Протоколът за провеждане на консултации с представителите на синдикалните организации и с представителите на работниците и служителите е документ, с който се удостоверява, че работодателят е провел предварителни консултации с посочените представители в определени, изискуеми от закона случаи.

Обща Информация

скрито платено съдържание: 97 думи;

Едва след провеждане на предварителните консултации работодателят ще има право да издаде съответната заповед или друг акт. Датата на заповедта следва да е след датата, на която са проведени консултациите. Необходимо е и датата на издаване на протокола да бъде посочена в самата заповед от работодателя.

Форма на Документа

Задължително е протоколът за проведени консултации с представители на синдикалните организации и с представители на работниците и служителите да бъде в писмена форма.

Минимално Съдържание на Документа

Съдържанието на протокола не е регламентирано в Кодекса на труда, но практиката е утвърдила следното минимално съдържание:

  • Дата на издаване на протокола;
  • Дата и място на провеждане на консултациите;
  • Данни за работодателя:
    • наименование;
    • ЕИК;
    • управител.
  • Имена на представителите на синдикалните организации в предприятието;
  • Имена на представителите на работниците и служителите;
  • Причини за провеждане на консултациите (например причини, поради които работодателят възнамерява да въведе ненормиран работен ден);
  • Становища на страните във връзка с целта на проведените консултации;
  • Подпис на лицето, което представлява работодателя, подписи на представителите на синдикалните организации и на представителите на работниците и служителите.

Препоръчително Допълнително Съдържание на Документа

Препоръчително е в протокола да бъдат изложени фактите, на база на които работодателят е преценил, че се налага въвеждане/установяване на дадено обстоятелство. Например, когато се налага установяване на ненормиран работен ден, може да се изложи обстоятелството, че е необходимо да се довърши работа към края на работния ден след работно време поради невъзможност за отлагане на работата за следващия работен ден.

В протокола могат да се впишат предложенията, които представителите на работниците и служителите и представителите на синдикалните организации са направили по време на консултациите и как се е развила дискусията по тях.

Изменения на Документа

Не се допускат изменения на документа.

Чести Грешки

скрито платено съдържание: 59 думи;

Ако работодателят не проведе предварителни консултации с представителите на синдикалните организации и представителите на работниците и служителите в предвидените в закона случаи, като например, когато планира установяване на ненормиран работен ден, той не може да издаде съответната заповед или ако издаде такава, тя ще бъде незаконосъобразна.

Основано на:

чл.7; чл.130 от КТ


Още образци от тема Протоколи за Съгласуване и за Трудови Книжки

описание на Образеца Безсрочен ТД със Срок за Изпитване

описание на Образеца ТД за Допълнителен Труд при Друг Работодател

описание на Образеца ТД за Работа през Определени Дни от Месеца

описание на Образеца Длъжностна Характеристика

описание на Образеца Протокол за Постъпване на Работа

описание на Образеца Служебна Бележка за Начален Инструктаж за Безопасност на Труда

описание на Образеца Декларация за Издаване на Трудова Книжка при Постъпване на Работа за Първи Път

описание на Образеца Декларация за Притежаване на Здравна Книжка

описание на Образеца Декларация за Информираност за Ползвани от Работодател Лични Данни на Служител

описание на Образеца Декларация за Запознаване с Вътрешните Актове на Работодателя

описание на Образеца Декларация за Предоставяне на Информация за Болестите, при Наличието на които Служителят Ползва Закрила при Уволнение

описание на Образеца Декларация за Банкова Сметка за Изплащане на Парични Обезщетения за Временна Неработоспособност и Майчинство

описание на Образеца Декларация за Банкова Сметка за Изплащане на Трудово Възнаграждение по Банкова Сметка

описание на Образеца Споразумение за Начин на Комуникация

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на трудовото възнаграждение

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на длъжност

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на длъжност и трудово възнаграждение

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на работно време и трудово възнаграждение

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на длъжност, работно време и трудово възнаграждение

описание на Образеца Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Служителя

описание на Образеца Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Работодателя

описание на Образеца Споразумение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие

описание на Образеца Заповед за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие

описание на Образеца Предизвестие за Прекратяване на ТД от Страна на Служителя

описание на Образеца Заповед за Прекратяване на ТД във връзка с Изтекъл Срок на Предизвестие, Отправено от Страна на Служител

описание на Образеца Заповед за Прекратяване в Срока за Изпитване

описание на Образеца Протокол за Проведени Консултации с Представители на Синдикалните Организации

описание на Образеца Протокол за Предоставяне на Трудова Книжка

описание на Образеца Протокол за Връщане на Трудова Книжка

описание на Образеца Декларация-Съгласие за Полагане на Нощен Труд

описание на Образеца Декларация-Съгласие за Полагане на Извънреден Труд

описание на Образеца Декларация-Съгласие за Работа Повече от 48 часа Седмично

описание на Образеца Заповед за Увеличаване на Трудовото Възнаграждение на Служителя

описание на Образеца Заповед за Начисляване на Еднократен Бонус или Премия на Служители

описание на Образеца Заповед за Определяне на Орган по Безопасност и Здраве при Работа

описание на Образеца Заповед за Определяне на Длъжностни Лица, които да Представляват Работодателя при Проверки от Главна Инспекция по Труда

описание на Образеца Заповед за Установяване на Сумирано Изчисляване на Работното Време (СИРВ)

описание на Образеца Заповед за Установяване на Ненормиран Работен Ден

описание на Образеца Заповед за Въвеждане на Непълно Работно Време поради Намаляване Обема на Работата

описание на Образеца Заповед за Въвеждане на Непълно Работно Време поради Обявено Извънредно Положение или Извънредна Епидемична Обстановка

описание на Образеца Заповед за Преустановяване на Работа – поради Обявено Извънредно Положение или Извънредна Епидемиологична Обстановка

описание на Образеца Молба за Отпуск

описание на Образеца Служебна Бележка за Записване на Дете в Детска Градина/Училище