Заповед за Определяне на Орган по Безопасност и Здраве при Работа

актуално 1 януари 2022 1861 уникалност: 100%

Формуляр

Работодател

наименование:_______________
ЕИК:_______________

Заповед

за определяне на орган по безопасност и здраве при работа

скрито платено съдържание: 66 думи;

ВЪЗЛАГАМ

Функциите на орган по безопасност и здраве при работа, включващи:

  1. скрито платено съдържание: 49 думи;
  2. контрол, от името на работодателя, за спазване на нормите и изискванията на законодателството и за изпълнението на задълженията на работниците и служителите;
  3. предлагане и прилагане на мерки за въздействие при нарушения на норми и изисквания и при неизпълнение на определените задължения,

като допълнително задължение на служител:

три имена:_______________
длъжност:_______________
скрито платено съдържание: 14 думи;

Настоящата заповед да бъде сведена до знанието на служителите и отговорните длъжностни лица за сведение и изпълнение.

За работодателя:

имена:_______________
длъжност:_______________
дата:_______________
подпис:_______________

Предназначение

Заповедта за определяне на орган по безопасност и здраве при работа е документ, с който работодателят възлага на един или няколко служители да осъществяват функциите по организиране изпълнението на дейностите, свързани със защита от професионалните рискове и превенция на тези рискове.

Обща Информация

скрито платено съдържание: 165 думи;

Правомощията, които притежават органите по безопасност и здраве, са следните:

  • осъществяват контрол за спазване изискванията на нормативните актове и изпълнението на задълженията в тази област от служителите;
  • в случаи на констатирани нарушения, предписват мерки на съответните длъжностни лица за отстраняване на нарушенията;
  • при констатиране на непосредствена опасност за живота и здравето на работещите, спират машини, съоръжения, работни места и незабавно информират за това съответното длъжностно лице за предприемане на мерки и отстраняване на опасностите

Законът дава няколко възможности за работодателя да определи орган по безопасност и здраве при работа. Първата възможност е да определи лице, обикновено служител в предприятието, което да съвместява функциите на отговорник по ЗЗБУТ заедно с основните си задължения по трудов договор. Настоящата заповед е приложима в този конкретен случай. Поради тази причина в заповедта задължително се посочва минималното време, което е необходимо на отговорника за осъществяване на възложените задължения.

Втората възможност е работодателят да назначи конкретно лице или група лица, които да извършват функциите на орган по безопасност и здраве при работа. В този случай се сключват трудови договори с лицата, а задълженията на отговорниците се определят в длъжностните им характеристики.

Третата възможност е работодателят да сключи договор за предоставяне на услуга с външен изпълнител – юридическо или физическо лице, като отговорностите на органа по безопасност и здраве се определят в самия договор.

Форма на Документа

Задължително е заповедта за определяне на орган по безопасност и здраве при работа да бъде в писмена форма.

Минимално Съдържание на Документа

Съдържанието на заповедта не е регламентирано в Кодекса на труда, но практиката е утвърдила следното минимално съдържание:

  • Дата на издаване на заповедта;
  • Данни за работодателя:
    • наименование;
    • ЕИК.
  • Данни за служителя, на който работодателят възлага функциите на орган по безопасност и здраве при работа:
    • три имена;
    • длъжност.
  • Времето, което е необходимо за извършване на възложените дейности по безопасност и здраве при работа;
  • Данни за лицето, което издава заповедта от името на работодателя:
    • имена;
    • длъжност;
    • подпис.

Препоръчително Допълнително Съдържание на Документа

В зависимост от обема на дейността, естеството на работата и характера на професионалния риск в предприятието, работодателят може да възложи функциите на орган по безопасност и здраве при работа на група от лица, чиито данни да се посочат в заповедта.

Изменения на Документа

Веднъж издадена и сведена до знанието на отговорните длъжностни лица, заповедта не може да бъде променена. При промяна на обстоятелствата се издава нова заповед.

Чести Грешки

скрито платено съдържание: 72 думи;

В случай че работодателят не назначи орган по безопасност и здраве при работа, той носи отговорност по Кодекса на труда за неспазване на разпоредбите за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, като може да му бъде наложена имуществена санкция – в размер от 1 500 до 15 000 лв., и глоба за виновното длъжностно лице – в размер от 1 000 до 10 000 лв. При повторно нарушение размерът на имуществената санкция е от 15 000 до 20 000 лв., съответно глоба от 5 000 до 10 000 лв. за виновното длъжностно лице.

Основано на:

чл.24, ал.1, ал.2 от ЗЗБУТ

чл.1; чл.2; чл.3; чл.6; чл.8 от Наредба № 3 от 27 юли 1998 г. за функциите и задачите на длъжностните лица и на специализираните служби в предприятията за организиране изпълнението на дейностите, свързани със защитата от професионалните рискове и превенция на тези рискове

чл.413, ал.2, ал.3 от КТ


Още образци от тема Други Заповеди от Работодател

описание на Образеца Безсрочен ТД със Срок за Изпитване

описание на Образеца ТД за Допълнителен Труд при Друг Работодател

описание на Образеца ТД за Работа през Определени Дни от Месеца

описание на Образеца Длъжностна Характеристика

описание на Образеца Протокол за Постъпване на Работа

описание на Образеца Служебна Бележка за Начален Инструктаж за Безопасност на Труда

описание на Образеца Декларация за Издаване на Трудова Книжка при Постъпване на Работа за Първи Път

описание на Образеца Декларация за Притежаване на Здравна Книжка

описание на Образеца Декларация за Информираност за Ползвани от Работодател Лични Данни на Служител

описание на Образеца Декларация за Запознаване с Вътрешните Актове на Работодателя

описание на Образеца Декларация за Предоставяне на Информация за Болестите, при Наличието на които Служителят Ползва Закрила при Уволнение

описание на Образеца Декларация за Банкова Сметка за Изплащане на Парични Обезщетения за Временна Неработоспособност и Майчинство

описание на Образеца Декларация за Банкова Сметка за Изплащане на Трудово Възнаграждение по Банкова Сметка

описание на Образеца Споразумение за Начин на Комуникация

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на трудовото възнаграждение

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на длъжност

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на длъжност и трудово възнаграждение

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на работно време и трудово възнаграждение

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на длъжност, работно време и трудово възнаграждение

описание на Образеца Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Служителя

описание на Образеца Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Работодателя

описание на Образеца Споразумение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие

описание на Образеца Заповед за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие

описание на Образеца Предизвестие за Прекратяване на ТД от Страна на Служителя

описание на Образеца Заповед за Прекратяване на ТД във връзка с Изтекъл Срок на Предизвестие, Отправено от Страна на Служител

описание на Образеца Заповед за Прекратяване в Срока за Изпитване

описание на Образеца Протокол за Проведени Консултации с Представители на Синдикалните Организации

описание на Образеца Протокол за Предоставяне на Трудова Книжка

описание на Образеца Протокол за Връщане на Трудова Книжка

описание на Образеца Декларация-Съгласие за Полагане на Нощен Труд

описание на Образеца Декларация-Съгласие за Полагане на Извънреден Труд

описание на Образеца Декларация-Съгласие за Работа Повече от 48 часа Седмично

описание на Образеца Заповед за Увеличаване на Трудовото Възнаграждение на Служителя

описание на Образеца Заповед за Начисляване на Еднократен Бонус или Премия на Служители

описание на Образеца Заповед за Определяне на Орган по Безопасност и Здраве при Работа

описание на Образеца Заповед за Определяне на Длъжностни Лица, които да Представляват Работодателя при Проверки от Главна Инспекция по Труда

описание на Образеца Заповед за Установяване на Сумирано Изчисляване на Работното Време (СИРВ)

описание на Образеца Заповед за Установяване на Ненормиран Работен Ден

описание на Образеца Заповед за Въвеждане на Непълно Работно Време поради Намаляване Обема на Работата

описание на Образеца Заповед за Въвеждане на Непълно Работно Време поради Обявено Извънредно Положение или Извънредна Епидемична Обстановка

описание на Образеца Заповед за Преустановяване на Работа – поради Обявено Извънредно Положение или Извънредна Епидемиологична Обстановка

описание на Образеца Молба за Отпуск

описание на Образеца Служебна Бележка за Записване на Дете в Детска Градина/Училище