Протокол за Постъпване на Работа
Формуляр
Протокол за постъпване на работа
към Трудов договор от 00.00.0000 г.
Днес, 00.00.0000 г., в гр./с. _______________ между страните:
| работодател: | ______________________________ |
| ЕИК: | ______________________________ |
| управител: | ______________________________ |
| с ЕГН/ ЛНЧ: | ______________________________ |
наричан за краткост Работодател/я/ят, от една страна,
и
| служител: | ______________________________ |
| с ЕГН: | ______________________________ |
| длъжност: | ______________________________ |
наричан за краткост Служител/я/ят, от друга страна,
- скрито платено съдържание: 35 думи;
- Екземпляр от Трудовия договор, подписан между страните;
- Длъжностна характеристика;
- Копие на завереното уведомление от териториалната дирекция на Националната агенция за приходите (ТД на НАП), от което е видно, че Трудовият договор между страните е регистриран в НАП.
Протоколът се състави и подписа в два еднакви екземпляра – по един за всяка една от страните.
За работодателя:
| имена: | ______________________________ |
| длъжност: | ______________________________ |
| подпис: | ______________________________ |
За служителя:
| имена: | ______________________________ |
| подпис: | ______________________________ |
Предназначение
Обща Информация
Ако служителят не постъпи на работа в посочения срок, то се счита, че трудовото правоотношение не е възникнало. Последното не се прилага, ако това се дължи на независещи от служителя причини, за които той е уведомил работодателя до изтичането на срока.
Форма на Документа
Задължително е постъпването на служителя на работа да бъде удостоверено в писмена форма (чл. 63, ал. 4 от КТ)
Минимално Съдържание на Документа
Съдържанието на протокола не е регламентирано в Кодекса на труда, но практиката е утвърдила следното минимално съдържание:
- Дата на сключване на протокола за постъпване на работа;
- Данни за служителя:
- имена;
- ЕГН/ ЛНЧ;
- длъжност.
- Данни за работодателя:
- наименование;
- ЕИК;
- имена на управителя;
- ЕГН/ ЛНЧ на управителя.
- Дата на сключване на трудовия договор;
- Дата на постъпване на работа на служителя;
- Подпис на служителя и подпис на лицето, което представлява работодателя.
Препоръчително Допълнително Съдържание на Документа
Изменения на документа
Не се допускат изменения на документа.
Чести Грешки
Работодателите допускат честа грешка да съставят протокола за постъпване на работа в деня на сключване на трудовия договор, което не е допустимо съгласно Кодекса на труда. Трудовият договор трябва да бъде сключен най-малко един ден преди постъпването на работа на служителя, в който ден работодателят следва да го декларира пред ТД на НАП (чл. 62, ал. 3 от КТ). Работодателят няма право да допуска до работа служителя, преди да му предостави завереното от ТД на НАП уведомление. В случай че тези изисквания не са спазени, Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ има право да наложи имуществена санкция на работодателя – в размер от 1 500 до 15 000 лв., както и глоба на виновното длъжностно лице – в размер от 1 000 до 10 000 лв., за всяко отделно нарушение. При повторно нарушение размерът на имуществената санкция при работодателя е от 15 000 до 20 000 лв., съответно глоба в размер от 5 000 до 10 000 лв. за виновното длъжностно лице (чл. 414, ал. 3 и ал. 4 от КТ).
Основано на:
- чл. 63; чл. 62, ал. 3; чл. 414, ал. 3, ал. 4 от КТ
Още образци от тема Документи за Назначаване на Служител
Безсрочен ТД със Срок за Изпитване
ТД за Допълнителен Труд при Друг Работодател
ТД за Работа през Определени Дни от Месеца
Протокол за Постъпване на Работа
Служебна Бележка за Начален Инструктаж за Безопасност на Труда
Декларация за Издаване на Трудова Книжка при Постъпване на Работа за Първи Път
Декларация за Притежаване на Здравна Книжка
Декларация за Информираност за Ползвани от Работодател Лични Данни на Служител
Декларация за Запознаване с Вътрешните Актове на Работодателя
Декларация за Банкова Сметка за Изплащане на Трудово Възнаграждение по Банкова Сметка
Споразумение за Начин на Комуникация
Допълнително споразумение за промяна на трудовото възнаграждение
Допълнително споразумение за промяна на длъжност
Допълнително споразумение за промяна на длъжност и трудово възнаграждение
Допълнително споразумение за промяна на работно време и трудово възнаграждение
Допълнително споразумение за промяна на длъжност, работно време и трудово възнаграждение
Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Служителя
Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Работодателя
Споразумение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие
Заповед за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие
Предизвестие за Прекратяване на ТД от Страна на Служителя
Заповед за Прекратяване в Срока за Изпитване
Протокол за Проведени Консултации с Представители на Синдикалните Организации
Протокол за Предоставяне на Трудова Книжка
Протокол за Връщане на Трудова Книжка
Декларация-Съгласие за Полагане на Нощен Труд
Декларация-Съгласие за Полагане на Извънреден Труд
Декларация-Съгласие за Работа Повече от 48 часа Седмично
Заповед за Увеличаване на Трудовото Възнаграждение на Служителя
Заповед за Начисляване на Еднократен Бонус или Премия на Служители
Заповед за Определяне на Орган по Безопасност и Здраве при Работа
Заповед за Установяване на Сумирано Изчисляване на Работното Време (СИРВ)
Заповед за Установяване на Ненормиран Работен Ден
Заповед за Въвеждане на Непълно Работно Време поради Намаляване Обема на Работата
Служебна Бележка за Записване на Дете в Детска Градина/Училище
Още образци
Счетоводство и Данъци
Акт за Прихващане и Възстановяване
Работна Заплата и Личен Състав
Заповед за Определяне на Орган по Безопасност и Здраве при Работа
Заповед за Увеличаване на Трудовото Възнаграждение на Служителя
Договори, Пълномощни, Решения
