Предизвестие за Прекратяване на ТД от Страна на Служителя

Георги Димитров
Управляващ съдружник "Обработка на заплати" в Kreston BulMar
актуално 18 януари 2022 11456 уникалност: 100%

Формуляр

До Работодател

наименование:_______________
ЕИК:_______________
управител:_______________

Предизвестие

за прекратяване на трудов договор

от

служител:_______________
ЕГН/ ЛНЧ:_______________
длъжност:_______________

Уважаеми г-н / Уважаема г-жо управител

скрито платено съдържание: 46 думи;

Моля, след изтичане на срока на предизвестието, да оформите трудовата ми книжка и незабавно да ми я върнете / да я предадете на лицето _____________________________/ да я изпратите на адрес: _____________________________________________________.

Молбата е изготвена в два еднакви екземпляра – по един за всяка от страните по трудовото правоотношение.

Служител:

имена:_______________
дата:_______________
подпис:_______________

Приел от името на работодателя:

имена:_______________
длъжност:_______________
дата на връчване:_______________
подпис:_______________

Предназначение

скрито платено съдържание: 28 думи;

Обща Информация

В общия случай трудовото правоотношение се прекратява с предизвестие. Срокът на предизвестието за прекратяване на трудовото правоотношение се уговаря в индивидуалния трудов договор. В случай че в индивидуалния трудов договор страните не са уговорили изрично какъв да бъде срокът на предизвестието, приложение намират разпоредбите на Кодекса на труда. Срокът на предизвестието при безсрочен трудов договор е 30 дни (чл. 326, ал. 2 от КТ).

След като служителят изрази писмено своята воля едностранно да прекрати трудовото правоотношение и предизвестието бъде получено от работодателя, започва да тече срок, с изтичането на който трудовият договор се счита за прекратен (чл. 335, ал. 2, т. 1 от КТ).

Предизвестието за прекратяване на трудовия договор служи за удостоверяване на деня, след който започва да тече срокът на предизвестието, и за определяне на датата на прекратяване на трудовото правоотношение.

Форма на Документа

Задължително е служителят да отправи предизвестието за прекратяване на трудовия договор до работодателя в писмена форма.

Минимално Съдържание на Документа

Съдържанието на предизвестието не е регламентирано в Кодекса на труда, но практиката е утвърдила следното минимално съдържание:

  • Основание за прекратяване на трудовия договор с предизвестие от служителя (чл. 326, ал. 1 от КТ);
  • Данни за служителя:
    • три имена;
    • ЕГН/ ЛНЧ;
    • заемана длъжност.
  • Данни за работодателя:
    • наименование;
    • ЕИК;
    • управител.
  • Данни за лицето, което приема предизвестието от името на работодателя:
    • имена;
    • длъжност.
  • Дата на връчване на предизвестието на работодателя;
  • Подпис на служителя и подпис на лицето, което приема предизвестието от името на работодателя.

Препоръчително Допълнително Съдържание на Документа

Когато в трудовия договор страните са уговорили срокът на предизвестието, е препоръчително той да бъде посочен и в самото предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение.

В предизвестието за прекратяване на трудовото правоотношение служителят може да отправи до работодателя изрично искане за надлежно оформяне на трудовата му книжка с оглед настъпилото прекратяване, както и да посочи по какъв начин желае да му бъде предадена след оформянето ѝ. В случай че служителят желае трудовата му книжка да бъде предадена на трето лице, то лицето следва да бъде индивидуализирано с три имена и ЕГН.

Изменения на Документа

Веднъж отправено до работодателя, предизвестието не може да се променя. То би могло да се оттегли, ако служителят съобщи за това преди или едновременно с получаването му от работодателя. След като работодателят получи предизвестието, служителят може да го оттегли до изтичане на срока му само със съгласието на работодателя.

Чести Грешки

скрито платено съдържание: 62 думи;

В случай че срокът на предизвестието не бъде спазен, страната, която не се е съобразила с него, дължи на другата страна обезщетение. То е в размер на брутното трудово възнаграждение на служителя, изчислено пропорционално на неспазения срок на предизвестието (чл. 220 от КТ).

Основано на:

чл. 326, ал. 1, ал. 2, ал. 4; чл. 335, ал. 2, т. 1; чл. 220 от КТ


Още образци от тема Документи за Прекратяване на ТД по Инициатива на Служителя

описание на Образеца Безсрочен ТД със Срок за Изпитване

описание на Образеца ТД за Допълнителен Труд при Друг Работодател

описание на Образеца ТД за Работа през Определени Дни от Месеца

описание на Образеца Длъжностна Характеристика

описание на Образеца Протокол за Постъпване на Работа

описание на Образеца Служебна Бележка за Начален Инструктаж за Безопасност на Труда

описание на Образеца Декларация за Издаване на Трудова Книжка при Постъпване на Работа за Първи Път

описание на Образеца Декларация за Притежаване на Здравна Книжка

описание на Образеца Декларация за Информираност за Ползвани от Работодател Лични Данни на Служител

описание на Образеца Декларация за Запознаване с Вътрешните Актове на Работодателя

описание на Образеца Декларация за Предоставяне на Информация за Болестите, при Наличието на които Служителят Ползва Закрила при Уволнение

описание на Образеца Декларация за Банкова Сметка за Изплащане на Парични Обезщетения за Временна Неработоспособност и Майчинство

описание на Образеца Декларация за Банкова Сметка за Изплащане на Трудово Възнаграждение по Банкова Сметка

описание на Образеца Споразумение за Начин на Комуникация

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на трудовото възнаграждение

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на длъжност

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на длъжност и трудово възнаграждение

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на работно време и трудово възнаграждение

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на длъжност, работно време и трудово възнаграждение

описание на Образеца Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Служителя

описание на Образеца Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Работодателя

описание на Образеца Споразумение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие

описание на Образеца Заповед за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие

описание на Образеца Предизвестие за Прекратяване на ТД от Страна на Служителя

описание на Образеца Заповед за Прекратяване на ТД във връзка с Изтекъл Срок на Предизвестие, Отправено от Страна на Служител

описание на Образеца Заповед за Прекратяване в Срока за Изпитване

описание на Образеца Протокол за Проведени Консултации с Представители на Синдикалните Организации

описание на Образеца Протокол за Предоставяне на Трудова Книжка

описание на Образеца Протокол за Връщане на Трудова Книжка

описание на Образеца Декларация-Съгласие за Полагане на Нощен Труд

описание на Образеца Декларация-Съгласие за Полагане на Извънреден Труд

описание на Образеца Декларация-Съгласие за Работа Повече от 48 часа Седмично

описание на Образеца Заповед за Увеличаване на Трудовото Възнаграждение на Служителя

описание на Образеца Заповед за Начисляване на Еднократен Бонус или Премия на Служители

описание на Образеца Заповед за Определяне на Орган по Безопасност и Здраве при Работа

описание на Образеца Заповед за Определяне на Длъжностни Лица, които да Представляват Работодателя при Проверки от Главна Инспекция по Труда

описание на Образеца Заповед за Установяване на Сумирано Изчисляване на Работното Време (СИРВ)

описание на Образеца Заповед за Установяване на Ненормиран Работен Ден

описание на Образеца Заповед за Въвеждане на Непълно Работно Време поради Намаляване Обема на Работата

описание на Образеца Заповед за Въвеждане на Непълно Работно Време поради Обявено Извънредно Положение или Извънредна Епидемична Обстановка

описание на Образеца Заповед за Преустановяване на Работа – поради Обявено Извънредно Положение или Извънредна Епидемиологична Обстановка

описание на Образеца Молба за Отпуск

описание на Образеца Служебна Бележка за Записване на Дете в Детска Градина/Училище