Комплексни Примери
свързани към Търговско и Договорно Право
общовалидни за ТЗ
свръзани към отделни норми на ТЗ
член 129
член 134
член 137
Ресурси по Видове
- Актуални Авторски Ресурси (3673)
- Статии (96)
- Становища по Казуси (483)
- Стопански Операции (171)
- Уроци (222)
- Сметки от Сметкоплан (217)
- Видеоуроци (140)
- Примерни Документи (177)
- Калкулатори (31)
- Примери към Калкулатори (129)
- Резюмирани Разпоредби (578)
- Базови Примери към Членове (575)
- Резюм. Съдебна Практика (819)
- Резюм. Указания от Институции (66)
- Фишове на НАП (200)
- Нормативни Актове (520)
- Учебници (2)
- Тематичнo Резюме на Закон (4)
- Базови Примери към Закон (7)
- Наръчници на НАП (2)
- Новини (3393)
Калкулатори
-
Калкулаторът служи за изчисляване на заплати, осигуровки и данъци, дължими по трудови договори. Предназначен е за:
- Служители, които искат да изчислят своята нетна заплата и осигуровки;
- Работодатели, които искат да изчислят общия си разход за свой служител;
- ТРЗ експерти, които искат да изчислят сложни комбинации между различни елементи на трудовото възнаграждение, преди да ги въведат в специализиран ТРЗ софтуер.
-
Калкулаторът изчислява трудов стаж на служител в години, месеци и дни, за определен период от време, съобразно почивните и празнични дни, при трета категория труд.
Калкулаторът дава възможност стажът да се изчислява по два метода:
1. Съгласно Инструкцията на НОИ – дните от трудовия стаж в непълен месец се изчисляват в брой календарни дни, като в т.ч. се броят почивните и празничните дни;
2. Съгласно Кодекса на труда и Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж – дните от трудовия стаж в непълен месец се изчисляват в брой работни дни.
Калкулатор Трудов Стаж -
Калкулаторът Хонорар по граждански договор служи за изчисляване на хонорари или възнаграждения, осигуровки и данъци, дължими по граждански договори.
Калкулаторът най-общо е предназначен за:
- Изпълнители по граждански договори, които искат да изчислят своя нетен хонорар (възнаграждение) и осигуровки;
Калкулатор Граждански Договор
- Възложители по граждански договори, които искат да изчислят своя общ разход за хонорарa или възнаграждението на свой изпълнител;
- ТРЗ експерти, които искат да изчислят сложни комбинации между различни елементи на хонорар или възнаграждение по граждански договор, преди да ги въведат в специализиран ТРЗ софтуер. -
Калкулаторът служи за изчисляване на осигурителните вноски на самоосигуряващи се лица, които са собственици или съдружници в търговски дружества, в т.ч. и когато получават възнаграждение за положения от тях личен труд в тези дружества.
Самоосигуряващо се Лице -
Калкулаторът изчислявава осигурителен стаж на служител в години, месеци, дни и часове, за определен период от време, при трета категория труд.
Калкулаторът дава възможност стажът да се изчислява по два метода:
- Съгласно измененията в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, направени с ПМС №39 от 11.03.2005 г. – чрез този метод дните от осигурителния стаж в пълен месец се изчисляват спрямо календарни дни, като всеки пълен месец се замества от 21 дни.
- Съгласно чл.38, ал.10 от Наредба за пенсиите и осигурителния стаж – чрез този метод дните от осигурителният стаж в пълен месец се изчисляват в брой отработени работни дни.
-
Калкулаторът служи за изчисляване на полагащия се платен годишен отпуск на служител за определен период от време, в т.ч. когато в същия период от време лицето е ползвало част от своя платен отпуск и/или има неизползван платен годишен отпуск (от предходни години) към началото на периода.
Полагащ се Платен Отпуск -
Калкулаторът служи за изчисляване на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск от служител, при прекратяване на неговия трудов договор.
Обезщетение за Неползван Отпуск -
Калкулаторът служи за определяне на периодичността и размера на авансовите вноски за корпоративен данък, като:
- периодичността на авансовите вноски (месечни или тримесечни) калкулаторът изчислява на база посочените нетни приходи за предходната година;
- размерът на авансовите вноски се изчислява съобразно разпоредбите на ЗКПО, при които не се дължи лихва за неправилното им определяне.