Започва нов прием на документи по мярката 60/40

От днес Агенцията по заетостта стартира нова процедура за кандидатстване по мярката 60/40. В нея могат да се включат всички работодатели, които търсят подкрепа за запазване на заетостта на персонала си в периода март – юни 2022 г., предаде БТА.

Редът и условията за получаване на подкрепа по мярката 60/40 за посочения период са аналогични на тези, които се прилагаха за месеците януари и февруари. И през новия период мярката ще подкрепя запазването на заетостта в предприятия, които осъществяват дейност в посочените в Постановление на Министерския съвет 151/2020 г. сектори, чиито средномесечни приходи от продажби през 2020 г. са намалели спрямо 2019 г.

И през новия етап регламентираната подкрепа ще бъде в размер на 60% от дохода и осигурителните вноски на всеки служител в предприятие, чиито приходи от продажби през месеца, за който подкрепата се предоставя, са намалели с не по малко от 40% спрямо средномесечните приходи за 2019 г. За служителите в предприятия, чиито приходи от продажби през месеца са намалели с не по-малко от 30% спрямо приходите за 2019 г., отново ще се изплащат средства в размер на 50%. А за предприятията, учредени след 1 януари 2020 г., спадът на приходите за месеца, за който са кандидатствали, ще се определя спрямо средномесечните приходи за 2020 г. Размерът на предоставените средства за всеки служител ще продължи да се определя на база осигурителния му доход за октомври 2021 г.

По настоящия дизайн на мярката 60/40 средствата ще продължат да се изплащат всеки месец. Определените срокове за прием на документи са следните:

• За месец март – до 17:00 ч. на 29 април 022 г. – за документи, подавани присъствено в дирекции „Бюро по труда”, и до 30 април 2022 г. – за документи, изпращани по електронен път чрез Системата за сигурно електронно връчване или лицензиран пощенски оператор;
• За месец април – до 31 май 2022 г.;
• За месеците май и юни – до 10 юни 2022 г., като подаването на отчетните документи за юни 2022 г. е до 29 юли 2022 г.