Въвеждане на електронен регистър на заетостта прие на първо четене парламентарната социална комисия

Да се създаде електронен регистър на заетостта, поддържан от Националната агенция за приходите (НАП), в който се вписват всички данни от трудовата книжка, а служителите да имат пълен достъп до трудовото си досие. Това се предвижда в  законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда, внесен от група народни представители, който бе приет на първо четене на заседание на парламентарната комисия по труда, социалната и демографската политика, съобщи БТА.

С предложените промени се въвежда електронен регистър на заетостта с единен електронен запис, където да се съхраняват всички данни, които в момента се съхраняват в трудовата книжка. Разликата с предишния предложен законопроект е, че сега не Агенцията по заетостта, а НАП е посочена като органа, който да води регистъра. Аргументът за това е, че там отиват уведомленията за сключени трудови договори.

Данните, които към момента се подават към НАП, ще бъдат подавани автоматично към регистъра на заетостта, без да се въвеждат нови изисквания за обявяване на правоотношения, пише в мотивите към законопроекта. Въвежда се възможност за обявяване на правоотношенията директно към регистъра в НАП, като двата режима ще съществуват паралелно, поради необходимостта част от данните да са налични и на двете места. В дългосрочен план следва да се премине към превръщане на регистъра на заетостта в единна входна точка за обявяване на правоотношения.

В преходния период – след изграждането на регистъра, се предвижда работодателите да сканират и изпращат трудовите книжки на служителите си до НАП, която да организира въвеждането им в структуриран вид. Първоначално регистърът на заетостта се попълва на база на наличните данни в базите данни на НОИ. В този период работодателите вписват данните в регистъра, а не в трудовата книжка, пише още в мотивите.