Свободният капацитет на трудовия пазар в ЕС е 11,7% от разширената работна сила през 2024 г.

Свободният капацитет на трудовия пазар в ЕС е 11,7% от разширената работна сила, което отговаря на 26,7 млн. души на възраст между 15 и 74 години, които са готови да работят, но не участват пълноценно на пазара на труда, сочат данните на Евростат, цитирани от БТА. Това включва безработни и ненапълно заети хора, тези, които търсят работа, въпреки че не са веднага на разположение за работа, както и тези, които са веднага на разположение за работа, но не търсят работа.

С незначителни колебания свободният капацитет на пазара на труда в ЕС намалява през последното десетилетие, като спада от 18,6% през 2015 г.

Сред страните от ЕС Испания регистрира най-висок свободен капацитет на трудовия пазар през 2024 г. (19,3% от разширената работна сила), следвана от Финландия (17,9%) и Швеция (17,8%). За сметка на това най-нисък свободен капацитет е отчетен в Полша (5%), Малта (5,1%), както и в Словения и Унгария (по 6,3%). В България свободният капацитет на пазара на труда е 6,4% през 2024 г.

Подробен анализ показва, че 5,7 проценти пункта, обхващащи разширената работна сила, са били безработни, 2,7 пр. п. са готови да работят, но не търсят работа, 2,4 пр. п. са недостатъчно заети на непълен работен ден, а 0,9 пр. п. търсят работа, но не са веднага на разположение за работа.

Безработните формират най-голямата част от свободния капацитет на трудовия пазар в 23 страни от ЕС, като най-високи дялове са отчетени в Испания (10,9%), Гърция (9,9%), и Финландия и Швеция (по 7,9%).

Въпреки това има изключения. В Ирландия и Нидерландия по-голямата част от свободния капацитет идва от недостатъчно заети хора, работещи на непълен работен ден (съответно 4,4% и 4,9%). В Чехия най-голям дял имат хората, които търсят работа, но не са веднага на разположение (3,1%), а в Италия най-голямата част са хора, които са готови да работят, но не търсят работа (7,3%).