Родителите на деца до 12 години да могат да са на гъвкаво работно време през цялата година, реши окончателно парламентът

Парламентът прие на второ четене промени в Кодекса на труда, с които се дава право на родителите (осиновителите) на деца до 12 години да могат да работят на гъвкаво работно време през цялата година, съобщи БТА.

Първоначалното предложение беше това да важи само за лятната ваканция, но между двете четения беше внесено и одобрено от депутатите в пленарната зала да има възможност за гъвкаво работно време в този случай целогодишно.

В текстовете е записано, че работник или служител, който е родител (осиновител) на дете до 12-годишна възраст, има право писмено да предложи на работодателя изменение за определено време на продължителността и разпределението на работното му време, да премине към работа от разстояние и други изменения на трудовото правоотношение, които да улеснят съвместяването на трудовите и семейните задължения.

Такава промяна ще е възможна само по взаимно съгласие с работодателя, т.е. той може да откаже по-гъвкав режим на служителя си. В този случай само е длъжен да се мотивира в 14-дневен срок.