НАП публикува становище, с което разяснява въпроси по прилагането на осигурителното законодателство до 31 март

На интернет страницата на Национална агенция по приходите е публикувано становище с Изх. № 20-00-23/28.01.2022 г. на ЦУ на НАП във връзка с обнародването на Закона за прилагане на разпоредби на Закона за държавния бюджет на Република България за 2021 г., Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2021 г. и Закона за бюджета на Националната здравноосигурителна каса за 2021 г. в Държавен вестник, бр. 8, от 28 януари 2022 г. Съгласно §14 от преходните и заключителните му разпоредби законът е влязъл в сила на 1 януари 2022 г., като с него е уредено удължено прилагане на редица разпоредби от бюджетните закони до 31 март 2022 г.

Със становището си НАП напомня, че до края на март се прилагат определените със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2021 г. (ЗБДОО за 2021 г.) минимални месечни размери на:

     1. осигурителния доход за съответните икономически дейности и професии съгласно Приложение № 1 към чл. 9, т. 1 от ЗБДОО за 2021 г.;

     2. осигурителния доход за самоосигуряващите се лица (650 лева);

     3. осигурителния доход за регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители (420 лева);

     4. осигурителната вноска към фонд „Трудова злополука и професионална болест“, която следва да се внася, определена за основните икономически дейности съгласно Приложение № 2 към чл. 14 от ЗБДОО за 2021 г.

Посочено е също, че до 31 март 2022 г. размерът на максималния осигурителен доход е 3 000 лева, както и че за този период не следва да се внасят вноски за фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“.

От НАП отбелязват, че до 31 март самоосигуряващите се лица по смисъла на Кодекса за социално осигуряване следва да имат предвид, че доходът, върху който дължат осигурителни вноски, е равен на осигурителния им доход. А здравноосигурителната вноска е в размер, не по-малък от 26 лева, като размерът се определя върху съответния осигурителен доход, който е не по-малък от 325 лева (половината от минималния размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със ЗБДОО за 2021 г.). Посочва се също, че минималният размер на осигурителния доход (650 лева) е обвързан и с редица обезщетения, например при неработоспособност поради болест, бременност и раждане, при отпуск за отглеждане на малко дете и др.

В становището е отбелязано, че лицата, на които им остава не по-малко от една година до навършване на изискуемата възраст за получаване на пенсия за осигурителен стаж и възраст, ако не получават такава пенсия, могат да променят осигуряването си от универсален пенсионен фонд във фонд „Пенсии“, съответно във фонд „Пенсии за лицата по чл. 69 от КСО“ на държавното обществено осигуряване. Това те могат да направят в срок от 1 януари 2022 г. до 31 декември 2025 г. В същия срок те могат да изберат и обратното – да възобновят осигуряването си в универсален пенсионен фонд при горепосочените условия.

На последно място в становището е посочено, че в Националната класификация на професиите и длъжностите 2011 (НКПД 2011), в сила от 1 януари 2022 г., са направени следните изменения:

     1. Въведени са нови длъжностни наименования: хижар – с код 14393014; арт терапевт – с код 26346005; техник, сервизна поддръжка на турбини във вятърната енергетика – с код 31133022 и трудов наставник – с код 34123019.

     2. Наименованието на Единична група 2240 на НКПД 2011 е променено от „Парамедицински специалисти“ на „Лекарски асистенти и фелдшери“.