МТСП разработва варианти за създаване на автоматичен механизъм за определяне на минималната работна заплата

От началото на годината Министерството на труда и социалната политика ( МТСП) работи върху няколко варианта за създаване на прозрачен законоустановен автоматичен механизъм за определяне на минималната работна заплата (МРЗ) в България, съобщи социалният министър Георги Гьоков по време на среща със социалните партньори.

Механизмът, който се разработва, следва да бъде базиран на проекта на Европейската директива, а именно – МРЗ да бъде равна на 50% от средната работна заплата за страната и на 60% от медианната заплата.

По думите на Гьоков, от 2010 г. насам са провеждани редица разговори по тази тема, от различни правителства, и между социалните партньори има консенсус за определянето на подобен механизъм. Европейската комисия също усилено разработва проект на Директива за определяне на адекватни МРЗ в ЕС, който вече е на финалната права.

Социалният министър поясни, че всички държави членки, в които има законоустановени МРЗ, трябва да регламентират национални критерии, включващи най-малко покупателната способност на МРЗ, общото равнище на брутните работни заплати и тяхното разпределение, темпът им на растеж и развитието на производителността на труда. Според него е необходим прозрачен и автоматичен механизъм за определянето на МРЗ, за да се осигури предвидимост както за работодателите, така и за синдикатите. Също така това ще създаде предпоставка за намаляване на неравенствата и бедността сред работниците.

Предстои работодателите и синдикатите да представят в МТСП своите становища по предложението варианти. Страните ще се съберат на нова дискусия, когато експертите на министерството изготвят анализ.