Министерски съвет предлага минималната работна заплата да се повиши на 770 лева

На 9 декември в Портала за обществени консултации, както и в сайта на Министерството на труда и социалната политика беше публикуван Проект на постановление на Министерски съвет на Република България за определяне размер на минимална работна заплата за страната от 01.01.2023 г. С проекта се предвижда минималната работна заплата да достигне сумата в размер на 770 лева, а минималната часова работна заплата да е в размер на 4,66 лева.

Съгласно доклада на зам. министър-председателя по социалните политики и министър на труда и социалната политика, с увеличението ще се повиши мотивацията на хората с най-ниски доходи за търсене на работа, както и реализирането им и задържането им на трудовия пазар, което ще повиши жизненото им равнище и ще намали риска от бедност. Ще се намали и подоходното неравенство на населението.

Така предложеното увеличение е в съответствие с Директива (ЕС) 2022/2041 на Европейския парламент и на Съвета от 19 октомври 2022 г. относно адекватните минимални работни заплати в Европейския съюз и предложените референтни стойности за определяне на минималната работна заплата като 50% от средната работна заплата и 60% от медианната работна заплата. С увеличението на минималната работна заплата и достигането ѝ до 770 лева съотношението между размера на минималната работна заплата към средната заплата за 2021 г. ще достигне приблизително 50%.

В доклада е посочено също, че считано от 1 януари 2023 г. минималната работна заплата ще се увеличи с 60 лева (до сумата в размер на 770 лева), като по този начин ще бъде реализиран ръст от 8,45% спрямо размера на минималната работна заплата през 2021 г.

Предложено е увеличението да влезе в сила от 1 януари 2023 г. Посочено е също, че основание за приемане на постановлението е чл. 244 от Кодекса на труда, съгласно който Министерски съвет определя минималната работна заплата за страната.

Срокът за предложения и становища по проекта е до 23 декември 2022 г.