Изследване на ИСС отчита значителни регионални дисбаланси в заплащането и условията за бизнес в България

Значителни регионални дисбаланси в търсенето на работна сила, заплащането и условията за правене на бизнес отчита в свое изследване Икономическият и социален съвет в България, пише БНР.

В Югозападния район за планиране, в който попада и столицата, се концентрира 50% от БВП, докато Северозападният, в който попадат Видин, Враца, Монтана и Плевен, допринася едва със 7%. В изследването се посочва, че дори след прерайонирането на страната и свиването на плановите райони от 6 на 4, като София – столица ще е самостоятелен, ще се запазят дисбалансите на трудовия пазар.

Демографският спад и масовата емиграция на младото и образовано население към големите градове и чужбина задълбочават различията между регионите – особено в изостаналите. Предприятията изпитват сериозни проблеми с намирането на квалифицирани кадри. Този проблем затруднява технологичното развитие, модернизиране и разширяване на производството и услугите. Поради тези причини ще се запазят и разликите в заплащането, което засилва социалното неравенство.

За преодоляване на дисбалансите Икономическият съвет предлага да се правят целеви инвестиции в инфраструктура и дигитални технологии в изостаналите райони, като това се съобрази и с образователни програми в тях. Както и да се прилагат миграционни политики за привличане в страната на български емигранти и такива за привличане на граждани от трети страни, които са подходящи за българския трудов пазар.

Насърчаването на работата от разстояние и използването на дигитални платформи може да създаде работни места в малките градове и така да се намали миграцията към големите, се допълва в анализът на ИСС.