ЕК: Жените, наети в ЕС, печелят средно с 13% по-малко от мъжете за един и същи труд

Жените, наети в Европейския съюз, все още печелят средно с 13% по-малко от мъжете за един и същи труд. Това означава, че за работа, за която един мъж печели едно евро, жена би взела 87 цента, се посочва в изявление на Европейската комисия, цитирано от БНР.

В България за една и съща работа жените взимат с 12,2% по-ниско възнаграждение.

У нас мъжете печелят 1 лев, а жените 88 стотинки за една и съща работа, показват данни на Евростат за 2021 г., публикувани от ЕК. Нивото на заплащане на жените се повишава в сравнение с предходната 2020 г. с 0,5. процентни пункта. През 2002 г. обаче разликата в заплащането на мъжете и жените у нас е била близо 19%.

Средно за ЕС жените получават с 13% по-ниско заплащане от мъжете за еднаква работа, въпреки че равното заплащане е част от законодателството на ЕС от тази година. Някои държави членки обаче не са включили в националното си законодателство директивата, приета през месец юни.

Сред държавите членки разликата в заплащането е най-висока в Естония – там жените получават средно с 20,5% по-ниско възнаграждение от мъжете. Следват Швейцария със 17,7% и Германия, където разликата е 17,5%. Най-малка е разликата във възнагражденията на мъжете и жените за една и съща работа в Румъния – едва 3,6%. В Словения е 3,8%, а в Полша – 4,5%.

Но жените от всички страни в ЕС трябва да работят повече дни в годината, за да постигнат нивото на годишна заплата на мъжете. „15 ноември ще бъде отбелязан символично като „Ден на равното заплащане“, тъй като от тази дата жените трябва да работят до края на годината, за да спечелят вече спечеленото от мъжете за същата година. Инициативата трябва да ни напомни да продължим усилията за премахване на разликата в заплащането на мъжете и жените“, се посочва в изявление на зам.-председателя на ЕК Вера Йоурова и комисаря за равенството Хелена Дали.