13% от хората в ЕС са продължили да работят след получаване на пенсия за старост

13% от хората в ЕС са продължили да работят през 6-те месеца след получаване на първата им пенсия за старост, докато мнозинството от хората не са работили (22,4%) или са спрели да работят (64,7%) през тези 6 месеца, показват данните от наблюдението на работната сила (EU-LFS), проведено през 2023 г. и цитирано от „Евростат“.  

Сред тези, които са продължили да работят, около половината са продължили да работят на същото място и при същите условия, докато за другата половина е имало промени, като например смяна на работа, работа по-малко часове или започване на втора работа, докато спират първата работа. 

Делът на хората, които са продължили да работят, е най-висок в балтийските държави Естония (54,9%), Латвия (44,2%) и Литва (43,7%), докато най-нисък е в Румъния (1,7%), Гърция (4,2%) ) и Испания (4,9%).

Основните причини хората да продължат да работят след получаване на пенсия за старост са, че им харесва да работят и да бъдат продуктивни (посочено от 36,3% от хората) или поради финансова необходимост (28,6%).

Желанието за запазване на социалната интеграция (11,2%) и финансовата привлекателност на работата (9,1%) също са посочени като причини за продължаване на работата. По-малка част, 3,5%, продължават да работят, защото техният партньор все още е на работа.

Дания (61%), Нидерландия (59,6%) и Италия (51,7%) отчитат най-висок дял на хората, които продължават да работят, защото им харесва. За разлика от това, най-малък е делът на хората, които съобщават тази причина, в Испания (17,9%), Кипър (19,1%) и Словакия (20,4%). 

От друга страна, финансовата необходимост е основната причина за продължаване на работата в Кипър (68,6%), Румъния (54,3%) и България (53,6%), докато в Швеция (9,4%), Чехия (12,4%) и Люксембург (14,4%) %) тази причина е с най-нисък дял.