12% от трудовия потенциал в ЕС остава непълноценно използван през 2023 г.

12% от трудовия потенциал в ЕС остава непълноценно използван през 2023 г., сочат данните на „Евростат“. Това означава, че 27,1 млн. души на възраст от 15 до 74 години в ЕС не са успели да се включат активно в пазара на труда. Те са били разделени в четири групи – трайно безработни, такива, които не са си търсили активно работа, граждани, които са работили на непълно работно време, и такива, търсещи трудова заетост, но които не са били готови да се включват в пазара на труда веднага.

Отслабването на пазара на труда помага да се разбере колко работна сила е налична, но не е напълно продуктивна. Използва се за анализиране на динамиката на заетостта и цялостното здраве на дадена икономика.

Сред държавите от ЕС през 2023 г. спадът на пазара на труда е бил най-голям в Испания (20,2% от разширената работна сила), Италия (17,7%), Швеция (16,4%) и Гърция (16,3%). От друга страна, най-нисък е в Полша (4,8%), Малта (5,2%), Унгария (6,0%), Чехия (6,4%) и Словения (6,5%).

Сред държавите от ЕС през 2023 г. неизползваният потенциал е бил най-голям в Испания – 20,2% от разширената работна сила, следвана от Италия – 17,7%, Швеция – 16,4%, и Гърция – 16,3%. А най-нисък е делът в Полша – 4,8% от разширената работна сила, Малта – 5,2%, Унгария – 6%, Чехия – 6,4%, и Словения – 6,5%.

В България хората, които не участват активно на пазара на труда през 2023 г., са съставлявали 7,1% от разширената работна сила. Това представлява спад от 0,4 процентни пункта спрямо 2022 г.