Как се подава предизвестие за прекратяване на трудов договор, ако работодателят отказва да го получи?
актуална версия
версия: 19 януари 2022
уникалност: 100%
Фактическа обстановка
Между служител и работодател (търговско дружество) има сключен трудов договор, който може да бъде прекратен с едномесечно предизвестие. Служителят решава да напусне и подготвя писмено предизвестие, което носи в отдел „Човешки ресурси“ на дружеството. Оттам обаче не му дават входящ номер. Служителят дава предизвестието си и лично на управителя на дружеството, който изхвърля документа пред погледа му.
Въпроси
Как се подава предизвестие за прекратяване на трудов договор, ако работодателят отказва да го получи?
Становище
Основано на
скрито платено съдържание: 8 думи;
