Може ли възнаграждение по договор за управление или граждански договор да се изплати в брой, ако надхвърля 10 000 лв.?

Законът за ограничаване на плащанията в брой определя забрана за извършване на плащане в брой на сума, равна или по-голяма от 10 000 лв.

Именно такива са възнагражденията по договори за управление и контрол на търговски дружества. По отношение на тях можем да разграничим две хипотези.

В първата хипотеза попадат случаите, когато е сключен срочен договор за управление и контрол, т.е. страните предварително са ограничили действието на договора за определен период от време.

Във втората хипотеза са случаите, когато договорът за управление и контрол не е ограничен във времето, т.е. той е безсрочен.