Кога работодателят трябва да предостави удължен и кога – допълнителен платен годишен отпуск?

историческа версия версия:
16 октомври 2019
19 януари 2022 16 октомври 2019
752 уникалност: 81.5%

Служителят има право на платен годишен отпуск, когато има поне 8 месеца трудов стаж (като цяло, а не при конкретен работодател).

Платеният годишен отпуск се дели на: основен, удължен, допълнителен и отпуск при настъпване на определени събития.

Основен платен годишен отпуск

скрито платено съдържание: 76 думи;

Удължен платен годишен отпуск

скрито платено съдържание: 91 думи;

Допълнителен платен годишен отпуск

  • скрито платено съдържание: 45 думи;

Такава е например работата на служители, които:

скрито платено съдържание: 29 думи;

Служителите, които имат пълна загуба на слуха си или пълна загуба на зрението си, имат право да ползват допълнителен платен годишен отпуск, който е в размер на пет дни, независимо от длъжността, която заемат, и от условията, при които полагат труд.

скрито платено съдържание: 22 думи;

Кодексът на труда дава право на служителите да ползват платени отпуски при настъпване на определени събития. Например:

скрито платено съдържание: 79 думи;