Може ли работодател да прекрати трудовия договор на служител в срок за изпитване, ако служителят е в болничен?

Едуард Пушев
Старши експерт "Обработка на заплати" в Kreston BulMar
актуална версия версия: 6 март 2023 1421 уникалност: 92.3%

Фактическа обстановка

Служител работи на безсрочен трудов договор, сключен със срок за изпитване. Срокът за изпитване е 6 месеца, но не е посочено в чия полза е уговорен той. Поради тежко здравословно състояние на служителя са издадени болнични за общ период от 6 месеца.

Въпроси

Има ли право работодател да прекрати трудовия договор на служител докато отсъства поради временна неработоспособност и болничните са му представени?

Становище

скрито платено съдържание: 326 думи;

Основано на

скрито платено съдържание: 6 думи;