Това основание за прекратяване на трудов договор дава право на всеки работодател да прекрати трудовото правоотношение с работник или служител, когато той е задържан от властите за изпълнение на осъдителна присъда, с която е наложено наказание „лишаване от свобода“.
скрито платено съдържание: 65 думи;
