Ползването на платения годишен отпуск може да се отлага за следващата календарна година при определени условия – както от страна на работодателя, така и от страна на работника или служителя.
Ако работодателят не разреши ползването му до средата на следващата календарна година, тогава работникът или служителят има право сам да определи времето за ползване на отложения от работодателя платен годишен отпуск до изтичане на давностния му срок, като уведоми работодателя 14 дни преди искания отпуск.
В тези случаи може да бъде отложен целият полагаем платен годишен отпуск от изтеклата година.