Отпускът е предназначен за ползване от работник или служител след отпуските за бременност и раждане и отглеждане на дете до 2-годишна възраст, както и при осиновяване на дете до 5-годишна възраст – в случаите на осиновяване.
скрито платено съдържание: 65 думи;
Времето на отпуска се признава за трудов и осигурителен стаж. Работодателят не дължи възнаграждение за този отпуск.
