Работник или служител може да сключи допълнителен трудов договор със своя работодател, когато работата, която ще изпълнява, не е в кръга на неговите трудови задължения по основния/първия му трудов договор.
Работник или служител може да сключи допълнителен трудов договор със своя работодател, когато работата, която ще изпълнява, не е в кръга на неговите трудови задължения по основния/първия му трудов договор.