Може ли работодател да направи удръжка от последното възнаграждение на служител за неспазено предизвестие?

Зорница Стоянова
Старши мениджър "Обработка на заплати" в Kreston BulMar
актуална версия версия: 17 септември 2019 1034 уникалност: 94%

Фактическа обстановка

Служител подава едномесечно предизвестие за напускане, но по средата на срока на предизвестието той заявява, че няма намерение да го спази и спира да се явява на работа.

Въпроси

Може ли работодател да удържи част от последното дължимо възнаграждение на служител, който не е спазил целия срок на предизвестието за напускане?

Становище

скрито платено съдържание: 175 думи;

Основано на