Какво обезщетение дължи работодателят при незаконно уволнение?

актуална версия версия: 27 май 2024 1209 уникалност: 99.2%

Фактическа обстановка

Служител е уволнен дисциплинарно от своя работодател. Служителят завежда дело, което приключва в негова полза. Съдът обявява уволнението за незаконно и връща служителя на заеманата длъжност. Със съдебното решение съдът присъжда в полза на служителя и обезщетение за незаконно уволнение. То обхваща периода от датата на уволнение до датата на постановяване на съдебното решение – общо 3 месеца и половина.

След постановяване на съдебното решение, получаването му от служителя и докато измине 2-седмичният срок на обжалване, минават още 2 месеца.

Въпроси

Може ли служител да поиска от работодателя си да му изплати обезщетение за времето от датата на постановяване на съдебното решение до датата, на която се е явил в дружеството, за да заеме предишната си длъжност?

Становище

скрито платено съдържание: 348 думи;

Основано на

скрито платено съдържание: 9 думи;