Болничният лист удължава ли срока за изпитване?

Зорница Стоянова
Старши мениджър "Обработка на заплати" в Kreston BulMar
актуална версия версия: 18 октомври 2022 3430 уникалност: 100%

Фактическа обстановка

Служител постъпва на работа по трудов договор на 01.04.2019 г. Срокът на изпитване е 6 месеца, уговорен в полза на работодателя, а работното време е от 9:00 до 18:00 часа, при 5-дневна работна седмица.

На 04.09.2019 г. служителят влиза в болница и му издават болничен лист за периода от 04.09.2019 г. до 11.09.2019 г. Периодът на болничния лист обхваща общо 8 календарни дни, 5 от които – работни.

Работодателят прекратява трудовия договор на служителя на 10.10.2019 г. без предизвестие, като счита, че към тази дата срокът за изпитване все още не е изтекъл.

Въпроси

Болничният лист удължава ли срока за изпитване?

Може ли работодател да прекрати трудов договор на служител на основание „прекратяване в срок за изпитване“, след като срокът е изтекъл?

Становище

скрито платено съдържание: 239 думи;

Основано на

скрито платено съдържание: 6 думи;