Изчисляване на основна заплата за трудов договор, когато се изплаща ежемесечен брутен бонус
Цел на примера
Този пример е предназначен за ТРЗ експерти – в случаите, когато трябва да бъде изчислен размерът на основната заплата, когато е уговорено нетно възнаграждение, което се формира както от основна заплата, така и на базата на ежемесечен брутен бонус за постигнати резултати.
Целта на този пример е да илюстрира използването на калкулатора при по-сложни изчисления от гледна точка на експертите по обработка на заплати и личен състав.
Фактическа обстановка