Изчисляване на бюджет за заплата при разпределяне на допълнителни бонуси
Цел на примера
Този пример е предназначен за ТРЗ експерти – в случаите, когато искат да изчислят какво допълнително възнаграждение (допълнителна заработка, бонус или премия) трябва да добавят към основната заплата за месеца, когато има зачетен стаж по специалността, но бюджетът за заплата (общият разход за работодателя) не трябва да надхвърля определен размер.
В този случай калкулаторът ще изчисли размера на допълнителното възнаграждение в рамките на определения бюджет за заплата, като се отчете, че в заплатата на лицето трябва да се отрази зачетеният стаж по специалността.
Фактическа обстановка