Работодателят може да въведе СИРВ за определен период – между един месец и четири месеца. Това обаче не означава, че при СИРВ може да се работи само веднъж за първоначално определения период.
Работодателят може да въведе СИРВ за определен период – между един месец и четири месеца. Това обаче не означава, че при СИРВ може да се работи само веднъж за първоначално определения период.