За целите на осигуряването е важно да се определи процент вноски за фонд „Трудова злополука и професионална болест“ (ТЗПБ).
Осигурител, извършващ повече от една дейност, отнася прехвърлените между дейностите си работници, към дейността, в която същите работят към края на всеки месец. Кодът може да варира през годината в зависимост от броя заети лица в различните дейности.
Често на практика не е възможно да се получи информация за добавената стойност, затова на преден план изниква необходимостта да се дефинират практически приложими измерители, за да се постигне най-доброто възможно приближение до резултата.
Процесът на определяне на кода включва следните стъпки:
- Анализ на основната дейност: Трябва да се анализира основната дейност на предприятието. Основната дейност е тази, която генерира най-голям дял от приходите на предприятието;
- Избор на подходяща категория: В зависимост от основната дейност се избира подходящата категория от КИД-2025. Категориите са организирани йерархично, започвайки от секции (двуцифрени кодове), дивизии (трицифрени кодове), групи (четирицифрени кодове) и класове (петцифрени кодове)‘