При подадено предизвестие за напускане, може ли преди изтичането му договорът да бъде прекратен на друго основание?

актуална версия версия: 6 август 2019 1049 уникалност: 87.4%

Фактическа обстановка

Служител е назначен на трудов договор. В него страните са уговорили 3-месечно предизвестие за прекратяването му. Служителят е подал до работодателя молба на 02.02.2019 г., с която го уведомява, че прекратява трудовия си договор, след като предвиденото предизвестие изтече (съответно на 02.05.2019 г.).

Въпроси

Може ли работодател или служител да прекрати трудов договор на друго основание, преди да е изтекъл срокът на предизвестието за напускане?

Становище

скрито платено съдържание: 262 думи;

Основано на

скрито платено съдържание: 20 думи;