Потребител

Основно трудово възнаграждение и МРЗ



Може ли работници и служители да са назначени с Основно Трудово Възнаграждание по-ниско от МРЗ и полагащо им се доплащане процент за прослужено време? Има и заповед за сделна форма на заплащане. МОД за съответна професия е 400,00лв.

Пример: ОТВ 330лв + %ПВ 72,96 = Бруто 402,96 и на това се осигурява.

Може ли Основното трудово възнаграждение да е по-малко от МРЗ?



Отговори

  • Здравейте,

    Брутното трудовото възнаграждение на служител, работещ на 8-часов работен ден, не може да бъде под минималната работна заплата за страната, определена от Закона за Държавното обществено осигуряване. За 2017 г. е определена в размер на 460 лв.

    Поздрави,
    Недялка Куфарова
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->