Задай въпрос тук
Красимир Калчев Красимир Калчев счетоводител

Прекратяване на ТД по чл.325, ал.1, т.4 от КТ



Здравейте,
При освобождаване на служител, който е назначен по чл.68, ал.1, т.2 от КТ след упоменатия в трудовия договор срок (шест дни след него), може ли основанието за прекратяване да бъде по чл.325, ал.1, т.4 от КТ със звършване на определена работа? Няма ли да бъде отказана регистрация на работника в бюрото по труда заради просроченото прекратяване на трудовия договор?



Отговори

  • Здравейте,

    При договора по чл. 68, ал1, т.2 от КТ не се посочва точна дата за срок на договора или ако има такава дата тя може да бъде само ориентировъчна. Това е така тъй като завършването на работата, за която лицето е наето, определя края на договора, а не определената в договора дата.
    Не смятам, че от бюрата по труда биха имали основание да откажат регистрация на прекратения по този начин работник или служител.

    Поздрави,
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата