Задай въпрос тук
Елена Янакиева Елена Янакиева Зп Личен състав

Обещетение поради пенсиониране



Здравейте!

Наш служител предстои да се пенсионира и сме решили да го освободим. Бил е дълго време в болничен и неплатен отпуск, последния месец в който има работен ден е 05.2014 г. и той е 1 ден през който е получил брутно възнаграждение за 1 ден. От там нататък е все в болнични или неплатен отпуск.

Как да изчисля обезщетението, да търся ли по назад месец със повече работни дни, или да взема за база м. 05,2014 г.? И как се изчислява среднодневното брутно възнаграждение?

Благодаря!



Отговори

  • Здравейте,

    Тъй като не посочвате за какво точно обезщетение става дума, ще ви дам принципен отговор.
    В общия случай обезщетенията се изчисляват на база брутното възнаграждение от последния календарен месец, в който лицето има отработени най-малко 10 работни дни. В случай, че месеца предхождащ месеца на прекратяване на правоотношението е с по-малко от 10 работни дни трябва да се връщатате назад докато стигнете до месец, в който има 10 отработени дни.
    Среднодневното се изчислява като брутното възнаграждение за месеца, приет за база, се раздели на отработените дни и се умножи по общия брой на работните дни в същия месец.

    Поздрави,
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата