Задай въпрос тук
Miroslav Mihailov Miroslav Mihailov Потребител

Прекратяване на трудови взаимоотношения по програма "Младежка Заетост"



Назначен съм на трудов договор до 26.02.2016 по програма ''Младежка заетост''. В договора ми има следните клаузи:

Работникът е длъжен:
1.След завършване на обучението да постъпи на работа съобразно придобитата квалификация за срок не повече от 3 години.
2.Срокът за прекратяване на трудовия договор е 00 дни
3.Ако обученият по неоважителни причини не завърши обучението си или след като го завърши не потъпи на работа или я напусне преди определения срок дължи на работодателя обещетение съответстващо на неизпълнението, но не повече от 6-кратния размер на трудовото възнагръждение за позицията.

Ако изпълня договора до 26.02.2016, но не искам да продължа да работя, какво дължа на работодателя и какви права имам?



Отговори

  • Изумена съм от условията на които сте се съгласил и за първи път чувам, че Бюрото по труда сключват договори с тези клаузи. Бих Ви посъветвала да се обърнете към юрист тъй като за мен сте в безисходица освен ако има клауза, да намерите работно място преди срока с по-висока работна заплата и на пълна заетост с друг ратодател.
    Изпратете ми договорите на лично съобщение ако желаете.

    За връзка с нашите юристи http://www.legalex.bg/bg
    Поздрави,
    В.Дадова
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда

-->