венцислав йорданов венцислав йорданов приемчик

Започване на нова работа преди изтичане на предизвестие



Здравейте,
Работя в магазин като приемчик. На 16-ти Юли пуснах предизвестие за напускане, но на 01.08 трябва да започна на нова работа. Мога ли да напусна, след като са минали 2 седмици на предизвестието? Имам ли право за останалите 2 седмици да си пусна платен и неплатен отпуск?



Отговори

  • Здравейте,

    Доколкото разбирам предизвестието Ви за прекратяване на трудовия договор е от един месец. Ако имате достатъчно неизползван платен годишен отпуск, то може да ги използвате през втората половина от периода на предизвестието Ви, но само при условие, че работодателят Ви разреши използването му. Ако тази отпуска съвпада с графика за използване на платен годишен отпуск, тогава работодателят е длъжен да Ви разреши използването й. Втори вариант е да използвате неплатена отпуска, но отново при разрешение от работодателя. Искам да отбележа нещо друго - ако започнете работа от началото на Август при друг работодател, то там трябва да бъдете назначени на втори трудов договор, понеже при първия Ви работодател няма да е прекратен договора. Трети вариант е да прекратите договора си по взаимно съгласие в края на м. Юли и да започнете работа на новото си работно място от началото на м. Август.

    Поздрави,
    Васил Байнашев
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->