Велина Ковачева Велина Ковачева Счетоводител

Срочен договор по чл. 68, ал. 4



Добър ден!
Може ли да се назначи служител на срочен трудов договор по чл. 68, ал. 4 (за срок от 2 години примерно), във връзка с чл. 70, ал. 1 в полза на работодателя?



Отговори

  • Здравейте,

    Да, можете да назначите служител при тези условия. Срокът на договора и срокът на изпитване са независими един от друг.

    Имайте предвид, че срочният трудов договор може да бъде с максимална продължителност 3 години. Освен това изпитателният срок в полза на работодателя може да бъде с максимална продължителност от 6 месеца. Също ще отбележа, че за една и съща работа с един и същ служител в едно и също предприятие трудов договор със срок за изпитване може да се сключва само веднъж.

    Поздрави,
    Цветомир Аврамов
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда

-->