Задай въпрос тук
Wesi Laleva Wesi Laleva Потребител

Предизвестие при прекратяване



Здравейте,
Подадено е предизвестие от работник на срочен трудов договор до работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение на 06.04.2015 г. за три месеца. Работникът излиза в болничен от 02.06.2015 г. до 02.08.2015 г.

Може ли да се прекрати Трудовият договор в периода на болничен с изтичане срока на предизвестие? Срокът от три месеца за деветдесет дни ли се счита? Коя ще е датата на прекратяване?



Отговори

  • След като работника по негова инициатива иска прекратяване на трудовия си договор, то фирмата може да го прекрати и в период, в който лицето е в отпуск за временна неработоспособност. Ако предизвестието е подадено на 06.04.2015 г. трите месеца изтичат на 05.07.2015 г. включително. Считано от 06.07.2015 г. можете да прекратите трудовия договор с работника, въпреки, че на тази дата е в отпуск за временна неработоспособност.


    Анелия Петрова
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда