Задай въпрос тук
Веси Йорданова Веси Йорданова Потребител

Прекратяване на договор по време на майчинство и започване на нова работа



Здравейте!
Тъй като в момента съм по майчинство (дъщеря ми е на 1г. 1м.), при напускане на настоящото ми работно място, какви стъпки следва да направя? Имам предложение за ново работно място, на което мога да започна веднага. При подаване на молба за напускане и неспазване на 30-дена предизвестие, ще заплатя ли някакви неустойки? Толкова е по ТД срока на предизвестие.

Също така бих искала да знам, имам ли право на 50% размер майчинство, който се полага при започване на работа, преди детето да е навършило 2год. възраст?



Отговори

  • Няма пречка да прекратите трудовия си договор по ваше желание, въпреки че към този момент все сте в отпуск по майчинство. Ако в подписания трудов договор има клауза, че дължите 30 дни предизвестие, то вие имате задължение да го спазвате. Ако решите да не изчакате да изтекат 30-те дни предизвестие може да прекратите и по-рано трудовия си договор, но в този случай дължите обезщетение на вашия работодател за толкова дни, с колкото дни не сте спазили предизвестието си.

    Анелия Петрова
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата