Радостина Кушева Радостина Кушева продавач консултант

Забавени възнаграждения



Преди 2 месеца работих в хранителен магазин. Фирмата не можеше да плаща и ни дадоха под наем на друга. Предишния ни работодател ни накара да подпишем за 15 дни отпуск, като ще сме ги използвали. Какво можем да направим?

Освен това ни дължи и заплати, който не ни изплаща. Какво да предприемем?



Отговори

  • Здравейте,

    Според разпоредбите на Кодекса на труда служителят може да прекрати трудовия си договор писмено, без предизвестие, когато работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение.

    Ако смятате, че правата Ви са нарушени, можете да се обърнете към ИА Главна инспекция по труда или към съда. Ако сезирате Инспекция по труда, то това най-вероятно ще предизвика проверка на компанията.

    За справка- чл.327 от Кодекса на труда

    Поздрави,
    Цветомир Аврамов
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->